工商界批「勞資民眾3輸」 (第4頁)

鮭魚握壽司

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31樓

2017-01-04 16:49

我個人還蠻感謝政府這次一例一休的政策啦
光星期六值班就多增加半天的收入
沒值班的時候六跟日突然被call回加班也是4小時加班費起跳
這樣有啥好嫌的阿
真的還蠻爽的!!!!
100分

Dwing

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32樓

2017-01-04 16:49

weaber wrote:
勞基法有說連續假期可以不用七休一

連續假期不能算在七休一 ,特休也是 (已問過公司人事)
是以公司正常上班日的規則來算.

weaber wrote:
排班是很彈性的，就看不會利用

我們客戶(群)是全年無休,09:00~22:00
我們上班時間很正常 08:30~17:30 (中間會有休息) 見紅就放.
晚上及假日排值班,公司有付加班
原本15人,每人輪一週晚上及假日,這樣約3個月輪一次班.
現在卻要輪兩次.要換班或代班,還要找特定人員.
很彈性,痛苦是員工

un3354

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33樓

2017-01-04 16:48

聯合漲價！

公平交易法，.....

不用指望了！

vixaznet wrote:
漲價要查什麼？...(恕刪)

王安唷

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34樓

2017-01-04 16:50

之前這些企業老闆們對外都說因『人事成本』增加所以才調漲物價，但現在商總理事長卻又出來說，勞工的薪水沒有增加，那我很好奇，那些『人事成本』是付到哪裡去了?，或許這只是企業要漲價的藉口和理由而已吧。

Dwing

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35樓

2017-01-04 16:49

薏仁沙 wrote:
我個人還蠻感謝政府這次一例一休的政策啦
光星期六加班就多增加半天的收入
六跟日突然被call回加班也是4小時加班費起跳
這樣有啥好嫌的阿
真的還蠻爽的!!!!

這跟一例一休沒關係吧,不是本來就該給的?

鮭魚握壽司

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36樓

2017-01-04 16:56

Dwing wrote:
這跟一例一休沒關係...(恕刪)

本來星期六值班是給一天的薪水
現在星期六值班是給1.5天的薪水
本來六日被緊急叫回加班是做多少小時領多少小時，路程時間還不算
現在六日被緊急叫回加班,做一小時領4小時,做5小時領8小時
這樣差別不大嗎???

我現在加班的心情就跟這張圖一樣

timeriver235

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37樓

2017-01-04 16:57

Dwing wrote:
這跟一例一休沒關係...(恕刪)

以前的法規週六只要給基本薪資 1*8=8(小時薪資)

現在法規周六要給 1.33*2+1.66*6=12.62(小時薪資)

以目前的公司來說最大差異只有假日加班其他根本沒差

不知道一些慣老闆在哀哀叫說人事成本大幅提升在哪邊

是拉有些慣老闆根本沒給周休二日的現在要給周休二日依定成本大幅提高的阿

本來員工只能休4天工作26天現在變成休8天工作22天

4/26*100%=15.3% 人事成本大增15.3%

cckm

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38樓

2017-01-04 16:59

薏仁沙 wrote:
做一小時領4小時,做5小時領8小時

這麼大方的公司應當不多......

鮭魚握壽司

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39樓

2017-01-04 17:01

cckm wrote:
這麼大方的公司應當...(恕刪)

應該說有良心有遵守勞基法的的公司不多
台灣無良老闆路上一堆
100分

AKB濕吧

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40樓

2017-01-04 17:09

bluescorpio333 wrote:
http://www...(恕刪)

我覺得假日全部都休息好
喝酒鬧事一堆
酒駕
什麼一堆