今天一早就收到公司人資公告勞基法的新規定,單位裏面有今年二月滿五年的員工,一月只有不到二十個工作天,突然多了四天特休假要在一月底之前用完實在有困難,(他原本的也還有三天未休完,一月底前他要休掉七天)請示老闆說休不完怎麼辦?老闆直接說: 針對新的勞基法公司已經有準備好錢了, 真的休不完就是依法折現啊~我們公司是這樣啦~
rolo wrote:今天一早就收到公司人資公告勞基法的新規定,單位裏面有今年二月滿五年的員工,一月只有不到二十個工作天,突然多了四天特休假要在一月底之前用完實在有困難,(他原本的也還有三天未休完,一月底前他要休掉七天)請示老闆說休不完怎麼辦?老闆直接說: 針對新的勞基法公司已經有準備好錢了, 真的休不完就是依法折現啊~我們公司是這樣啦~...(恕刪) 你們老闆真不錯願意折現金,而不是強迫休完