被同事看不順眼該怎麼辦? (第4頁)

angryber
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31樓

2017-01-03 4:14

scott790821 wrote:
是這樣的我來公...(恕刪)

出去工作最怕與工作夥伴不合，幾乎要朝夕相處～
看你文章內容也很難判斷是非，因為都第一人稱的故事居多。

我覺得你帶自己的私人電腦來公司用，有2個地方不太好。第一：公私分明的問題。第二：如果你一直用自己的設備，解決了工作上的問題，那麼公司也可以一直拖延著不再買通訉設備（反正你們沒有在GGYY）。或許你的同事心想著公司配機快下來了，而你的舉動打亂了他的步驟，然後就是⋯

Email的問題，可大可小，但上一件事還沒消氣。

請假的事，個人覺得你因為嘔氣，所以沒有告知。更是火上加油，直接閉了你的sk

，再次

唉，我只能說，他是個有原則的前輩，你也是他一手帶大，但一直against他原則，雖然說有道歉。但態度應該還沒有到他滿意吧！接下來就看你自己想不想認真這份工作了。人際關係還是要由你自己決定要不要修復，或帶著面具硬上了。

小蔡214

小蔡214
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6分

32樓

2017-01-03 4:33

只能說你蠻誇張的
被黑剛好而已

scott790821 wrote:
是這樣的我來...(恕刪)

fedora

fedora
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33樓

2017-01-03 7:52

看完樓主的故事，有幾點看法

1.
成年人的道歉，是要有「誠意」的，不能只是口頭說說

所謂「誠意」：物質上的好處表現，請吃飯、送禮、給人情.....等等

你現在問題是：不知道哪邊惹到她，她也不想講。已經是敵對模式了。

要打開心結就必須付出「誠意」，貢獻一些東西，請吃飯什麼的，有技巧的套話，看能不能讓她願意說出到底哪邊惹到她。若同意吃飯，來點小酒，酒後吐真言。如果她還是不願意，那沒救了，撐多久算多久吧。

2.
帶私人筆電，和總公司開視訊會議，這一點

如果你都能自己帶筆電，她之前為什麼不帶，還要總公司花錢買設備，總公司方面的人怎麼想？這不是給她難堪。

她在公司待的時間比你久，領的錢比你多，一台筆電怎麼可能買不起。不帶一定有原因的。

也許和總公司申請設備已久，就快成功了，你這麼一擾亂，前功盡棄以外，還呼了她一巴掌。

因為這好像就在告訴總公司：你同事不願為了公司賺錢，連借用一點自己私人東西都不願意。而你是願意的。或者你同事智商比較低，連拿自己筆電來撐一下或買個99元麥克風都不會。相較之下，公司對你的評價，當然就會勝過於她。

這在她眼裡看來，你就是不合作的，因為她之前已經明白告訴你不要帶了。

而且太過於想表現自己，不惜把別人都拖下水（雖然也許不是你本意，但確實造成那樣效果，不殺伯仁，伯仁卻因你而死），事前都不溝通的，競爭心太重。

這時，她也許會推論出幾種可能性：
----------------------------------------
1) 你是故意的。就要想幹掉同事往上爬。
2) 你不明白這樣做的後果，也許是社會經歷過少。
3) 白目天兵，劃清界線為上策

起初，這三種可能性各佔33%，拿捏不准到底是哪個。但後來你一連串的行為，可能就被認定是 1或3。

3.
請特修的事，沒先問過同事協調

特修不是病假，一定是事前就有計畫的。

說不定她那天也想請特休，結果你比她先請了，部門不能沒人，她就不能請了。

Team work 是把同事當朋友，不是當競爭對手。但你這種作法就在競爭了，沒有尊重同事的意思。

一般如果都想請同一天的特休，就先看輩分。

但輩分不如人怎麼辦？那就撒謊，編個故事，說那天有某個重要事情要去做，看對方買不買單，通常如果你的事情比對方嚴重，都會禮讓。但不能常用，常用就變不老實了。

輩分這種東西，也許不公平，但東方社會非常看重。

另一種作法：就是來陰的。不和同事協調溝通，自己就先去請了，先請先贏。

主管之所以不會去問其它同事，因為公司就有規定請特休要先和同事協調，大家都會遵守的。

但怎料你是新人不明白這項規矩。而且你確實就以：因為是新人所以不了解給過了（但這理由大概只能用一次，下次別人就會認為故意的）

當然如果先溝通協調問過，你要請的那天，沒人要請。那就不必那麼麻煩了，就穩請的。

即便要競爭，把同事幹掉爬上去，也要先摸清楚公司環境，以後作業能完全獨立，不再需要請教前輩的時候，再幹掉不遲，過早出手，結果環境不熟悉，遇到問題也沒法請教，那反而你居於弱勢。

ryan7028

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34樓

2017-01-03 8:20

scott790821 wrote:
我也以姐相稱...(恕刪)

你剛出社會喔??叫姐???被討厭剛好而已阿

keating26

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1614分

35樓

2017-01-03 8:32

scott790821 wrote:
是這樣的我來...(恕刪)

職場不是學校
職場如戰場
一步錯，往往犧牲慘重

你以為你可以隨隨便便？

南台灣小太陽

南台灣小太陽
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133分

36樓

2017-01-03 9:14

scott790821 wrote:
我沒有說她錯她生氣我能理解也對她感到很抱歉
但我想問的是有什麼好不能原諒的? 今天你被扣了薪水? 還是因此被上層罵? 還是因此丟了工作?
都沒有!!!!!!
我只是希望工作上不要有嫌隙同事之間和樂融融
搞得你不開心我不開心那誰做起事來會有衝勁?

他的不開心是你造成的，出了社會很多事情不是一句抱歉就能解決
但你這個白目竟天真的認為，我都已經抱歉了，還在生氣什麼？
帶人最怕帶到你這種背骨仔！

h4911786

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37樓

2017-01-03 9:17

說實在的在我看來，就是"白目"
話不是說不是故意的，就沒事。
如果天底下道歉可以解決事情，那要法律跟警察衝啥?!
不是所有人都能原諒，故意之事。

只能說你與人相處歷練還不夠
雖然你與我沒什麼關係，最後不好意思罵你白目。請原諒。
如果您可以原諒我代表，你是理智的好人；若您不能原諒我，代表您是跟你同事是一樣的人。

Gamestar

Gamestar
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1295分

38樓

2017-01-03 10:46

雖然你都不是故意的,
不過每次出包都是和他有關係的事務!

大概會覺得你是故意針對她吧!

以前我也有帶過新人...
像MAIL發錯這種事,主管也是笑笑地跟新人說沒關係下次注意,
但私底下還是會來問我,多看著提醒他一下,

所以你能肯定你每次做錯,她沒增加工作嗎?

simon945168

simon945168
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39樓

2017-01-03 11:16

scott790821 wrote:
我沒有說她錯她生氣我能理解也對她感到很抱歉

但我想問的是有什麼好不能原諒的? 今天你被扣了薪水? 還是因此被上層罵? 還是因此丟了工作?

都沒有!!!!!!..(恕刪)

我帶人時遇到這種不斷挖洞給主管跳，然後覺得只要道歉就該沒事且被原諒的都會再跟上層的反應這個人不能留。

因為同事帶自己的配備讓公司暫停相關配備採購很常見到。因為新人做錯事情主管被叫去新人看不到的地方訓斥也很常見到。因為同事突然調假甚至請假沒報備讓同team的規劃亂成一團也很常見到。

很多事情你沒看到不代表沒有發生，不是說抱歉就該被原諒。

scott790821

scott790821
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88分

樓主

2017-01-03 11:23

我大概知道我該怎麼做了

我剛出社會很多職場上的眉角還不是很懂

或許很多大大就覺得我是個白目新人

要馬拍拍屁股走人要馬犯錯了以後一定不要再犯

了解公司的規範了解整個工作環境

既然同事都已經因為我徹底不爽

做什麼也改變不了因為在他眼裡我就是個白目

要留下就做好一切該做的

要走就快提辭呈換個環境之前累積的經驗

讓自己成為更好的人

謝謝各位大大的提點

小弟我感激不盡

被同事看不順眼 該怎麼辦?

被同事看不順眼該怎麼辦?