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新規定後,企業真有给加班费?

看你的薪轉帳戶不就知道了

如果沒有, 建議你趕快找別的公司, 因為不是公司沒競爭力(賺沒啥錢)就是老闆無良


1179828 wrote:
我朋友公司是上市大公司應對方法,人員分成4組,六例日休,日例六休,一例二休,二例一休
加班費只會在休假日產生,例假日嚴禁加班,連2倍加班費都不給了


若是薪水不夠高
最後 一例二休,二例一休 這兩組會沒人
現在年輕人不搞這套的

光連機房大小夜都找不到人了
還"一例二休,二例一休"咧~
想太多~
實施前後,目前的工廠還是加班費每小時給50元
曾經有員工檢舉過還是沒用
反正給薪名目動一下,實際領到的沒變多,敢做的老闆沒在怕的
防疫需要大家一起努力,戴口罩,勤洗手,不碰眼口鼻,大家加油
從進公司已經10年,加班都有給薪水,六是1.66倍,日是2倍, 一例一休後,禮拜天不加班,每個月少賺一萬,唉房貸的錢沒了!
只針對標題

趕快換工作
換到有依法計薪的公司

很多公司間接單位早就沒給加班費了啊
頂多補休而已
請問做二休二的輪班人員於休假日出勤加班,公司可以強迫只能申報補休假而不能申報加班費嗎?

因目前公司目前做法是休假日出勤加班可申報一天補休,感覺跟可以申報加班費差別很大,請問有版友可以幫忙解惑嗎?

謝謝~
TIMMEN 8E7W28L30~全新thanaz 73j W28L30
一例一休後,真的有拿到休息日加班費的應該是少之又少吧,而且大部分廠商遇缺不補人,但是對外卻說因人事成本增加而要調漲物價,真的不得不說台灣的老闆們都很會算
不敢檢舉還是繼續被壓榨!
我去年上半年換了三個工作,
其中一個違反勞基法被我檢舉,
現在找到的工作待遇我很滿意。
被壓榨就不要忍耐了!
一定會找到好工作的!
其實在怎樣
虧的還是會是勞工…
真的願意守法的有幾間…
我想少的可憐吧?
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