luzibin wrote:
吵那麼多，我還沒在...(恕刪)
台灣政府要加油了
搞個什麼休的吵吵鬧鬧，其實只要365天都要上班
很快不出三年，台灣就會凌駕於米國之上。
兩千五百萬人應該每個人都要成為勞動階級，才有辦法富國強兵。
bryan888 wrote:
每周只上三天班可以領22k?這種假設會不會太??...(恕刪)
你可以想成B跟C是A公司成立的派遣公司
也就是說A公司藉由派遣公司的形式來聘請員工
A實發50K 但帳面上來看是B跟C各發28K跟22K
藉此規避加班費跟特休等問題
不過其實成立一家人力派遣公司就可以 不需要兩家
派遣工並不是派遣公司的員工而是"服務商品"
他們只是仲介一名獨立工作者到這家公司"代工"
未來大概就是走派遣跟部分工時來處理這問題而已
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而樓主問題就是算的太簡單
假設兩名都是全職員工實際上你還是要負擔一人兩天有薪假
請了兩個人 你在薪資計算上是等於一周要負擔四天有薪假
這些都還不考慮退休金跟勞健保
你的薪資支出怎可能更少 除非你的時薪比原來更低
第一名員工 作四休三 但休的三天裡有兩天有薪假 一天無薪假
第二名員工 作三休四 但休的四天裡有兩天有薪假 兩天無薪假
為何會吵國定假日 因為國定假日是有薪假
不上班公司也要發錢 來上班就要多發一天工錢
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