領完年終被公司要回去??? (第4頁)

okdnsfht

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31樓

2016-12-12 13:29

這個月提離職下個月就不會發年終了啦！

相信我，年終不是法定規定的薪水…可不發……

Drango

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32樓

2016-12-12 13:40

離下個月剩沒幾天，撐不了嗎?

自己離職甚麼都沒有，既然有多一筆年終可以領，為什麼不多等等。

至少空窗期有一筆收入可以生活。

XERXES13

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33樓

2016-12-12 13:47

你幹嘛跟老闆說??!...傻傻的，當然是等領完入帳，2月過後再提離職啊!!!

Devilpo2010

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34樓

2016-12-12 14:05

阿姆豆好棒棒 wrote:
一堆公司不是寫保障14...(恕刪)

詐欺？？又再亂用專有名詞......

前提沒有離職, 繼續做當然有保證....

一定規模的公司的規章一定很完整, 所有條文都一定是對勞方有益, 開公司不是做慈善的

本意當然也不是要壓榨員工.

還有開版的除非你的合約上有保證, 要不然你在我公司現在提離職......我會讓你現在就走.

以後都沒用的人留你幹嘛, 別天兵了.

SuperPee

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35樓

2016-12-12 14:07

自己挖洞給自己跳,跳下去後再問會不會摔死...我也真是醉了!!!!
什麼時候不離職,偏偏你要算的這麼精,我只能說..老闆火大確實也可以不給你....或是給你意思意思!
我公司曾經就有案例,上班睡覺又摸魚到全公司的人都知道,跟你一樣算的很精,想放完年假,領完年終再離開,因為太不自重了,老闆請他在放年假前3天走,連年假薪水都不給他~~~~更不要說還肖想年終

sara78608

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36樓

2016-12-12 14:27

正常人不都領到錢再說...

哪有公司會這善心...你都要走了我給你分紅

mosfet32

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37樓

2016-12-12 14:41

Yujet.W wrote:
我們應徵當初是有說會...(恕刪)

一般列在契約中的年終應該是那種固定發給的薪水例如年薪14個月 13個月
多出來的那幾個月會在特定節日例如中秋端午年終時間發給

至於你提的哪種也是大家一般口中講的年終是屬於紅利獎金
並沒有明文說一定要給當然契約中若有明定那就一定可以拿到因為你可以去提告

年底提離職年終紅利獎金營利單位當然能省則省你都提離職了營利單位沒有理由要虧錢給你
雖然這筆錢是發生在你任職中的全年紅利但是明年你不在了所以沒有激勵你的理由當然不需要給你

我已閱讀過並同意遵守討論區規則 "金屬氧化半導體場效電晶體"

kuosky

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38樓

2016-12-12 14:49

一般沒明定年薪保障十四個月的

我要是老闆一塊都不會給你
分給明年願意繼續為公司賣命的實在

很不幸的台灣公司大都這樣
聰明人沒領到獎金前不會開口提離職的，
提了上層不分紅給你是正常的 ^++^

或優等變丙等也是手段，
分紅很多不是明文規定的老闆沒那傻，
回頭看看進公司的勞動契約吧

怎麼每年這時候都會人問這種這年終分紅
提前想離職還可以領嗎？
看契約好嗎、看公司人事管理體制好嗎？

很多科技公司的二月及八月分紅明定是有綁約的，
在合約日到期前離職是要按比例扣除歸還，
不還你會拿不到離職證明及公司法務會找你 ^++^