//你經歷若無寫入表格 面試官哪會知道??你把面試官當白痴嗎??你讀什麼書,讀到幾歲..你因該多少經驗..他會不知道??他問你你會不會答??你不答..他就自由心證了你答的老不老實..人家面試那麼多人了,還不知道履歷老實寫,面試誠實回答才是王道不要買一些履歷,面試大全..回一堆官腔官調..問A答B看起來很保險卻沒意義的答案
Xiang Huang wrote:年薪60跳到破百...(恕刪) 你這種60變破百很合理, 只要剛好有人要挖且你之前薪水被壓低是有可能的!但是那種25變80是原本在出貨區堆紙箱的作業員突然變成RD的中堅幹部等級的跳躍要請他教我們如何得到這種契機...我薪水變3倍花了大概13年吧! (每年大概都是7~12%左右調整)
第一份工作年薪 25w, 換工作年薪變 80w....也是有可能呀...剛出社會,已經想好自己的目標,先打工賺點零用花花,利用非工作時間,好好的 k 書,考證照。有了專業證照再去面試本科系畢業的相關工作(ex : 電子、資工、資管...),就有可能大跳級。要不然就是直接去做那種做二休二,在無塵室穿防塵衣的那種工作,也可以有這種薪水。別忘了,以前竹科,連掃地的歐巴桑,都可以開跑車的年代....隨便股票分紅什麼的,隨便都麻年薪破百的年代,80w 也真的沒什麼。
rtyu630823 wrote:難道進去一個公司看到不符合自己期望還要忍三年當狗使喚嗎?... 樓主這樣就被朋友唬爛到了, 真好騙.勞健保記錄是受個資法保護的, 除非你自己去調給公司或是授權給公司, 公司是不能也做不到的.
來回文一下好了...據我所知,勞健保紀錄只有該加保公司才能查到ex:A公司做3個月離職後去B公司就職,B公司無法查到以前在您A公司的勞健保紀錄(即便是向勞健保總局申請也是)如果您回A公司的話,A公司向申請勞保局申請加退保明細的話,那就會看到您在A公司何時加保何時退保,但一樣查不到您在B公司的經歷...(有錯請指證)主要是面試官部分應該會問吧..