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請問 對於造謠生事 搬弄是非的員工可以合法解雇他嗎?

法律有無罪推定原則和證據排除原則,所以證據就是他被開除的事實,雇主違法了
我比較好奇一件事情,你有找對方好好討論過這件事情嗎??
還是不敢找他講,又不敢承擔資遣的風險,所以想陰他??
還是他的資遣費幾百萬,你公司付不起??


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