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群創48離職員工到中國郭台銘怒發存證信

職場上,台灣人總是喜歡欺負台灣人
就算是外資企業,也都是台灣人自己欺負台灣人

一點都不團結
職場上,老一輩的人真的很笨
這次是單純抓洩密?
還是有違反競業禁止的限制? 老闆有付離職員工補償金嗎?
如果沒有無反競業限制的問題,單純離職也沒有偷走公司營業秘密,要告什麼?

不知道有沒有哪位大大可以提供這方面的八卦??

cche1079 wrote:
郭董大動作整頓群創...(恕刪)


要看有沒有將關鍵技術把它帶走
有些都是商業機密的

大陸慣用手法就是高薪或薪資倍增手法挖整個團隊
然後短時間內把技術轉移

台灣很多產業和技術就是被這方式挖去大陸
因為大陸都已經開始做
而且以量取價
用產量取得優勢

台灣廠最後因成本而放棄


suixinerfei wrote:
如果給高薪,誰願意離開台灣跑到大陸,拋家捨業的,看來不反思薪水給的少,大陸企業就是,有能力就給錢多,不滿意繼續換單位,只要有水平,企業都搶著要。華為年薪500萬台幣的太普通了。...(恕刪)


正解!

良禽擇木而居,自己留不住人要反省,不是搞這種有的沒的。

如果郭董真的霸氣,一句話,"人家給你多少,我給兩倍",你看48個人會有幾個留下來? 為什麼人家出得起,你出不起?

橫島忠夫2 wrote:
單一個跳槽就算了,48統一個一起跳槽就是想搞垮公司嘛!


公司如果待遇夠好,就不會一口氣被挖48個人。
Kanyil wrote:
正解!良禽擇木而居...(恕刪)


不知在比什麼,有那個價值嗎?有些人自己是什麼角色?份內工作都做不好了,整天挖空心思想跳槽,不認份被告也是活該.
sigh

台灣人厚~~~ 只會怪別人而已 而不檢討自己原因出在哪裡XD
商人可以無祖國,員工一定要很忠誠??????

simserror wrote:
不知在比什麼,有那個價值嗎?有些人自己是什麼角色?份內工作都做不好了,整天挖空心思想跳槽,不認份被告也是活該....(恕刪)


如果這些人是廢物,人家走了老闆應該很高興,還出什麼存證信函?
Kanyil wrote:
如果這些人是廢物,人家走了老闆應該很高興,還出什麼存證信函?


猴子比較重要還是雞? 這麼簡單的問題,我都不想回答了.
殺雞儆猴

sigh
想當一輩子窮人嗎?不走也是窮一輩子,乾脆殺出一片紅海....
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