• 11

請問版上11/11大家都有補放假嗎?


lyp1972tw wrote:
不見得比較好
強制休假一定休的到
給補休不一定休的到


突破盲腸了~

我也是希望固定一天強制大家休比較好, 一來不用互補排休人的工作,再來也不用怕請補休要看臉色

話說年底到了, 我還有10天左右的特休, 多這兩天補休好像也沒感覺
公司給特休一天

自己排........。
專心上班,不要只顧休假,台競爭力,越來越差了..................。
事實上很多公司就是不鳥政策,
公司就是如此。
老闆一句話勝過總統十句話!

你們說的那些假,公司沒一天放外,
公司規定為固定天數放假,月休6天。
美其名給兩天加班費(雖然稱加班費是指1/30計算無任何加成)
所有紅字等國定假日一律取消
元旦、 228 、清明節、 端午節、 中秋節、雙十節等等等.....都沒份

包含年假的計算方式也非常特殊,
如果遇到六日都得算到一般休日,
如明年1/27到2/1為春假,中間28及29日為周六周日,
便得從一月份的六天例行休假扣除,所以一月份就只剩四天休假。

這就是在台灣私人企業不為人知的生態阿.....
11/11和12/26都有補假一天
這樣你呆的下去喔???

我覺得台灣很多奴工都是這樣寵壞慣老闆的

一個願打一個願挨嗎??

lotus999 wrote:
事實上很多公司就是不...(恕刪)

inurry wrote:
這樣你呆的下去喔?...(恕刪)


老闆就是讓人自願性逼退!
只是年關到了....

公司政策也非一開始就如此,
只是上個月月底宣布,這個月立即施行而已。
有雜音!?充耳不聞!

風神腿聶風 wrote:
因為11/12遇到...(恕刪)


台中神岡 11/11有放一天
新竹科學園區內的公司~
沒有補假~
公司人事說11/12公司已經給你彈休一天~
更何況公司是週休二日的企業何需補假~

10/25 10/31公司也是給彈休一天~
10/25 10/31 要上班,問題也沒給加班費~
人事說10/25 10/31 跟員工有關係嗎?
公司給你們彈休已經很好了~
要顧小孩請自己請假~
有。公司給補休一天。如果不休假年底可換錢

風神腿聶風 wrote:
因為11/12遇到...(恕刪)

有+1
南部傳產!!
  • 11
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 11)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?