lyp1972tw wrote:不見得比較好強制休假一定休的到給補休不一定休的到 突破盲腸了~我也是希望固定一天強制大家休比較好, 一來不用互補排休人的工作,再來也不用怕請補休要看臉色話說年底到了, 我還有10天左右的特休, 多這兩天補休好像也沒感覺
事實上很多公司就是不鳥政策,公司就是如此。老闆一句話勝過總統十句話!你們說的那些假,公司沒一天放外,公司規定為固定天數放假,月休6天。美其名給兩天加班費(雖然稱加班費是指1/30計算無任何加成)但所有紅字等國定假日一律取消元旦、 228 、清明節、 端午節、 中秋節、雙十節等等等.....都沒份包含年假的計算方式也非常特殊,如果遇到六日都得算到一般休日,如明年1/27到2/1為春假,中間28及29日為周六周日,便得從一月份的六天例行休假扣除,所以一月份就只剩四天休假。這就是在台灣私人企業不為人知的生態阿.....
新竹科學園區內的公司~沒有補假~公司人事說11/12公司已經給你彈休一天~更何況公司是週休二日的企業何需補假~10/25 10/31公司也是給彈休一天~10/25 10/31 要上班,問題也沒給加班費~人事說10/25 10/31 跟員工有關係嗎?公司給你們彈休已經很好了~要顧小孩請自己請假~