試用期延長～ (第4頁)

藍色小章魚

藍色小章魚
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31樓

2016-11-08 12:46

我遇過的是主管神經有問題,單純的看你這個人不爽,嚴重的有被害妄想症,見不得比他能力強的人,延長試用期也只是在考驗他壓不壓得過我而以。

xattacker

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32樓

2016-11-08 13:01

以我的認知是

要用你但又不想加你薪水
選我正解

Dr.Corgi

Dr.Corgi
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33樓

2016-11-08 13:02

如果要省資遣費，那會立即叫你走
因為你你能拿到的資遣費大概就是你三天工資而已

越早走公司省越多

sara78608

sara78608
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34樓

2016-11-08 13:06

看來不少公司完這招...

以前在某家公司的同事也是這樣

後來他就走了我也走了唉!

aabbcc81502

aabbcc81502
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35樓

2016-11-08 13:24

簡單就是還沒找到人所以才給你延長....

光是三個月試用期+減薪有問題了，還給你再延長試用，表示公司大有問題

除非經濟不許可或裡面妹很多很正，不然哪裡有留下去的必要?

十方雲動影勁訣

十方雲動影勁訣
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36樓

2016-11-08 13:32

幾乎沒有回過文,雖然帳號註冊很久了...

我當初畢業後第一份工作也是試用期三個月 (但一樣給全薪,只是通過後會提高"一些些")
當初三個月時,我個人認為我好像跟不上大家的腳步,前輩也認為我不適合此工作,
到了最後一天,經理表示可能試用期要延長,也找我促膝長談許久,
中間就不講了,後來第四個月我通過了試用期.

以上給你參考一下,主要還是看自己想不想這份工作.

midnightages

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37樓

2016-11-08 13:37

http://web2.bola.taipei/cutweb/a1.asp

省資遣費????只能說越早資遣省越多吧.

假設月薪3萬,3個月試用,資遣費3750而已.

香蕉臘腸

香蕉臘腸
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38樓

2016-11-08 14:13

peggypeggypeggy wrote:
我能力不足可以請我走...(恕刪)

這種經驗我也有,建議你快逃呀

wahiko

wahiko
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39樓

2016-11-08 14:46

以前公司就有過這種情況(外商)
單位主管不想要這批人, 因為是前主管找進來的,
更往上的老外主管要推展業務, 所以需要人
所以單位主管就一直不給正式人員身份, 但老外主管卻認為公司沒有所謂的試用期
最後就是這批人全部一請離職
單位主管打發了這批人還不用付離職金

簡單的說就是要你自動請辭
不然主管對公司或人資那裡不好交待

亮的發白

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40樓

2016-11-08 15:06

說真的，能力很強但是完全沒有發揮，等於能力不足，一個優秀的求職者，舉手投足之間都能展現實力的，要嘛發揮所能，要嘛趕快換工作比較實在。