還是認為，所有的錯，都是別人的錯，
包含過去的員工，也都錯的一蹋糊塗？
因為他們沒有如你一樣在公開的平台上面攔轎喊冤？
所以，如果你有錯，也是以前的員工造成的？？
人在江湖上混，哪個人不是跌跌撞撞的？
人，本來就是在一次次地受挫後，而使自己更加強大，
我認為，所謂的大小，區別在這裡，
而不是大公司就是大，小員工就是小。
再者，你說你已向勞工局申請了協調，
除非你隱瞞了什麼重要關鍵沒說，
否則，為何要自設立場，認為小員工必定被河蟹掉？？？
你的文字表達能力太差，
不客氣地奉勸你，你要保護後輩的偉大的理想是達不到的；
想保護全地球人類之前，請強大你自己，先!
還有，你的藉口也奇爛無比，我實在聽不下去，
想毀滅對方，就直說，就大膽的說，怕啥？
既然怕，幹嘛又指名道姓？
我救不了你了。祝福!
Natashalala wrote:
以上各位的提點，虛心受教，感恩!!
會到PO網這一步，除了警惕求職的人之外，也遺憾過往那些遭遇更慘的前員工沒留下更多蛛絲馬跡，若能更詳實也許能少些人受不平對待，就在在職時也有幾位相似情況殷鑑不遠，才會事件發生的兩天後再到公司(氛圍可想而知)確認是否有未完成交接手續？是否還有什麼補充？問題？薪資？
後續收到誣衊曠職信函，打算如此不給付薪資，這樣的作為、心態實在不可取，聯繫詢問薪資訊息也不理會...
數度家人、友人想直接親自拜訪瞭解公司到底難處為何？ 但這又和其他前同事們有何差別？ 接著再委屈大事化小？ 公司依然認為小小員工使不上力!!!!
Peace, love and Pinstripes.
majumi wrote:
—碼歸—碼，
勞資紛爭自有勞工局做仲裁。
我指的是你解決問題的方法，
別把事情搞複雜，別—事未平又製造—事；
我指的是你在公開平台po文的事，
想公開事實，
為何不等仲裁有結果之後，
為何—邊要勞工局協助—邊同時到網路上噴漆？
既然你百分百有把握、講話這麼大聲，
為何不詢正常法律途徑解決？
我，幫推也幫的夠了，
我不想再與你對話了。
網路，不是這樣用的！(恕刪)
說出重點,
今天樓主提告後把判決po網,告贏了,我恭喜你,
告輸了,有委屈判決內容跟你的證據po網大家幫你看,想辦法.
而不是匿名po網,
因為這是單方面詆毀店家的名譽.
前面有人質疑我是店家朋友,
我可以明確的告訴你,我跟兩邊一點關係都沒有,
我只是個小企業的小小小主管,
公司雖小,不到50人,但也遇過像這樣不歡而散離職的主管,
跟業務上往來的公司亂說,又上網po不實東西,
害我們部門那年少掉幾筆單,幾個供應商也要求現金交易,不收票.大家年終少掉不少.
公司和他的訴訟拖了兩年半,最後他判賠182萬加登報道歉.
老闆錢討回來了,我的獎金還是飛了.
winston0210 wrote:
昨晚我與十姑娘談天後我夢到了我底薪一萬多，獎金未超過公司規定沒得領，當然這是正常的但成本控制是老闆自己在抓，他算有超過就超過沒超過就沒超過，一種裁判兼球員的概念，開會永遠要等他這是當然的啦一定要等老闆開會天經地義，但可不可以請您看一下員工是否已超過下班時間了，然後再說報價單如果沒找我討論那永遠都不算數，然後全世界都要等你啊不然永遠沒辦法給客人，公司沒勞健保太晚回家如果我怎麼了好像又沒老闆的責任，凌晨1點2點的路上是很危險的，夢境中所有人進公司前都有簽一種較切結書的東西，這內容呢就是我與公司沒有關西我只是來這裡租一個位子辦公的，再來呢我又夢到終於要簽約了結果簽約永遠都是自己的名子，工程有問題都是自己的問題，如果被查稅也是自己要負擔，要開發票在跟貴人借發票然後請客人補個稅金，又夢到回到公司看到又有行政離職了，這真的是常態阿，已經見怪不怪了，永得的LINE通知永遠的叫你明天不要來了，3天就被人GG年輕人好可憐，永遠不知道哪裡做錯了，但其實大家都知道只要是生意好就請人生意不好就隨便找個理由叫你滾，純粹心情的問題，要鞏固領導威信阿，對剛出社會的人來說，誰知道這是違反勞基法呢，叫妳簽自願也不是什麼新奇的事了，多少人的屍體在前面流了唉，好多夢喔夢不完就像夢遺一樣，希望有副對聯可以貼在公司門口，深夜問題多平安回家最好橫批公司打手會出現...(恕刪)
樓上這位新註冊的兄台，
何必向大家報告你的夢境？
想説什麼，就直説，裝什麼裝！！
誰是公司打手，請説清楚。
這位兄台，我還是那句話，
若有勞資紛爭，若連勞工局都幫不了員工，
那就表示公司依法行事，員工有所誤會；
如果就是有冤屈，既然員工手握那麼多證據，
何不提告？
我不懂，不向勞工局請求協助不向法院提告，
這算啥？ 做個夢就能解決問題？
ps,你的夢境只是更突顯你這位當員工的愚笨。不是每個當員工的都如你夢境般的這麼弱。弱爆了，遑論競爭力。
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