人力銀行上面很多萬年職缺,甚至有些高階職缺也是一樣,如果一個職缺很重要,一家公司可以職缺懸在那邊那麼久?反過來講,如果一個職缺可以懸在那邊那麼久,對那家公司而言那個職位也是可有可無吧?當然不是所有的職缺都是那樣,只能自己多注意...
keigos wrote:看了你的文章 讓我...(恕刪) 你說的第4點我也有相同經驗但,我沒有打上來今天早上才一家,可成來電問我有意願去大陸嗎?我心想明明履歷表都註明,請勿電話通知且我住北部,可成在台南且就業市場風評............直接說沒意願,還好人資很有禮貌的說抱歉打擾就掛電話了但我還是心想,沒看清楚我的履歷表喔!明明寫了請勿電話通知,履歷表沒看??
還有一些面試細節 我會覺得很不被尊重一個是面試場所,曾去過一家公司,進去要再填一次履歷但是填履歷的地方像是茶水間似的,人來人往,經過的人,你看我我看你,看這個人在幹嘛,填完之後也直接在那個地方面試,感覺很不被尊重.第二個是用剩下的影印紙背面 當履歷表要你填寫,在填履歷時翻到背面,可能是訂便當的紙,也可能是用過的會議紀錄週報表等,這對於個人資料也是極不尊重的表現.
N 年前有一間位於捷運科技大樓站旁名字像藥局的補習班班主任來電說對我的資歷感興趣要找我「聊聊」結果我慎重其事地去還‧真‧的‧只‧是‧聊‧聊‧而‧已最後我滿頭問號離開班所當老闆好威呼之即來揮之即去全台灣都是我的聊天咖
bluescorpio333 wrote:還有一些面試細節 我...(恕刪) 說起來你上面的狀況我都遇過台灣求職太方便了 造成僱主想反正有錢不怕沒人來啦我10多年前就希望有反評比104或1111公司的機制,這樣求職比較不會浪費時間過了10多年,還是這兩間獨大,但我的經驗值已經上升不少,還是會遇到芭樂公司,想想其他新鮮人也很悲哀,希望哪天我有空就來掛上網頁,讓大家來評比啦。
光怪陸離的事情可多了!!小弟我以前到某公司面試.一進門就要先脫鞋子換拖鞋..當下感覺超怪(可能是要營造有家的感覺吧)然後進到會議室..一個主管拿了一個類似WII的山寨產品給我看.說這是多火紅的明日之星.然後開始說這裡的每位員工都是6位數起跳(意思是我進來也會是六位數)我後來認真想了一下.這不是營造家的感覺,是真的就是老闆的家.那個明日之星就是老闆去夜市買的玩具.然後....老闆吃飽太閒(或是心靈空虛)找來人炫耀自己家而已.