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dakenji

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31樓

2016-10-31 19:17

怎麼不考慮開張特採單把所有人都拖下水???
這狀況很容易解阿~
或是樓主是社會新鮮人?

有1個人

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32樓

2016-10-31 19:21

J1977 wrote:
噗,遇到瓶頸就開履歷
這履歷恐怕會開不完..

嗯~我也這樣覺得
因為這種中小公司在台灣太多太多了
怎麼換都差不多

想成長就是想辦法去解決問題
不想成長就是大家一起裝死

人若不帥~再暖都是變態~

hrwftitan

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33樓

2016-10-31 19:42

chih0106 wrote:
如果產品設計有問題...(恕刪)

如果是組裝的問題，這是生管的問題???!!!

對嗎?

生管是"生產管理"(有錯望請指教)，主要負責生產進度安排，以符合業務單位交期需求，這職位在大部份公司應該屬於採購部門。

組裝的問題要採購部門的人來處理?

midnightages

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34樓

2016-10-31 19:49

hrwftitan wrote:
如果是組裝的問題，...(恕刪)

生管什麼時候歸屬於採購了???

遊客

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35樓

2016-10-31 20:25

品管看到問題沒擋下來，要你做啥？
沒勇氣，趁早轉行

NaCl-2012

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樓主

2016-10-31 20:38

dakenji wrote:
或是樓主是社會新鮮人?

我剛退沒半年。一進去一堆人跑光光(年資平均3年)

什麼都不懂的狀況下交接業務......

挑戰除了弄板子、打電腦以外的任務，半喜半憂。但是真的蠻想把事情作好

esniader

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37樓

2016-10-31 20:52

NaCl-2012 wrote:
廠內只有一台大型測防水的機台，所以常常需要待出貨的東西去測
基本上是無所謂。但問題在，東西常常失敗進水
稍微檢查一下，就發現產線的生產不確實，該鎖的沒鎖緊
向上陳報，反而要我自己去協調產線改善??

螺絲鎖不緊的問題:
扭力設定太小, 工具不對, 還是位置不好鎖....; 先去把可能的原因找出來,
再去想辦法解決它, 多看多問多學, 學到的就是你的, 以後要跳槽才有本錢

黑色水晶

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38樓

2016-10-31 20:59

NaCl-2012 wrote:
小弟在一間中小企業...(恕刪)

很多公司就是都是老字輩在惡搞，當鬧到總字輩的，
經理級就會開始想盡辦法找麻煩，
老字輩的就是覺得你想搞死我，那就採不配合，
最後年輕一輩的看不下去，自己走人，
總字輩以上的最後還是不知道為什麼有能力的年輕人都留不住。

tinman66

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39樓

2016-10-31 21:09

送你工廠裡面常見的標語：

「品質不是檢驗出來的」，共勉之 100分

mi25

mi25
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342分

40樓

2016-10-31 21:37

NaCl-2012 wrote:
小弟在一間中小企業...(恕刪)

如果想繼續做就要保護好自己,測試的結果如果不合格,就要照實寫

然後把報告,呈給生產線主管批示跟廠長批示,你可以寫"漏水,需要重工. 建議重工/測試正常後才可以出貨"

呈上去前,記得照一張,回來也要照一張