請產假的薪水被公司刁難 (第4頁)

新將

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31樓

2016-10-21 22:27

row28 wrote:
知道是要被罰錢的,只是老婆工作可能也不保了

約談記得放錄音筆在口袋當證據

151515

markwangs

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32樓

2016-10-21 22:33

cckm wrote:
合約是保障雙方,先...(恕刪)

你講到重點了,怎樣可以讓公司先毀約?? XD

難怪大家都要往公家機關,一切按照規定...

fp

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33樓

2016-10-21 22:36

老頑通 wrote:
那勞保的費用就要增加你要嗎?
就像我也認為失業津貼應該要從日後勞保退休領的錢來扣為什麼是有上班的人繳的費用給失業的領

我願意啊,至少這是公平的,且至少可以真的保障到基層勞工

但前提是政府不要亂開芭樂票搞到破產就好

另外保險的用意不就是互助嗎? 不然勞保倒底拿來幹什麼

退休金都有勞退了勞保的功能我還真的沒用過

espirit42

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34樓

2016-10-21 23:03

我是老闆也不會想要請你們一家真的很麻煩工作不會計較做多少福利一定要全補齊

typerr

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35樓

2016-10-21 23:06

row28 wrote:
因為老婆有跟公司簽...(恕刪)

你有五年合約在手上怕什麼?

該給的不給是老闆違法在先

你老婆的合約還有多久?

你們生產後老闆也不能片面解約吧?

你們申訴後老闆也不能片面解約吧?

不用想太多

Y0880Y

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36樓

2016-10-21 23:11

中華民國對於孕婦福利太糟糕拉，如果是中華人民共和國的話，產假半年，而且企業必須強制給薪。

mooobeo

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37樓

2016-10-21 23:23

勞保繳費不算進勞退
都被吃了
誰吃的呢？

台中港農夫

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38樓

2016-10-21 23:31

樓主啊~
你還是不用管其他人的想法吧，你想怎做就怎做。
在這發問，有人支持你，但也有人替老闆說話。
這就是台灣勞工的悲哀，只能想忍為公司。

小草莓0523

小草莓0523
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39樓

2016-10-21 23:39

不是相忍為公司
是要相忍為自己……
回到老婆還需不需要這份工作最實際吧……
要就忍……
不要就算了！……好好另謀個好出路最重要
要找記得找大公司、小公司……算了

aklasse

aklasse
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40樓

2016-10-21 23:38

台灣的老闆真好
不依法還會有人幫忙護航

法律就是這樣定的，
要開公司，這些成本本來就要算在裏面。
又不是突然出現的法條。

不喜歡，那就在人家懷孕期間資遺啊。
我笑這老闆不敢啦。

fp wrote:
先說好不是幫資方講話

說實在的角色假如對換換你是老板

你會願意付兩個月的全薪產假給員工然後再讓她請半年的育嬰假嗎?

然後請完半年育嬰假後回來就辦理離職!!