非要找半工半讀的夜校生,又要家境不怎麼樣,限制就多了.
你想要的員工,這些人偏不來應徵你的公司,為什麼?
去做便利商店,工時更彈性,本來就是副業,少賺一點有什麼關係.
年輕的學生,賺錢就不是為了養家,賺點零用花花,不用看父母臉色.
我在一個小公司上班,要徵人也是常要好幾個月,薪水開的也不低,工作壓力不大.
需要有經驗能獨立工作的,年齡限制也很寬,不管三十還是四十幾都OK,
需要一點眼力,所以五六十也不合適.
開104常一兩個月沒來面試的,當然多花點時間總是能找到人來上班.
新進員工也別想太多,有的做幾天就自己覺得不好離開了.
徵人也不用限制一定要工讀身份,人家有的家裡不見得缺錢.
找份上班不累薪水普通的也可以,未必人人上班都為了賺大錢.
真的不要歧視年紀大的,年紀大點的就不可以做錢少的工作嗎?
這樣就是沒有上進心??就會叫不動??偏見.
現在很多中高齡的,找到工作的話,更珍惜得之不易的機會.
太年輕的,統計上去看吧!
遲到早退常請假這些基本工作態度,真的比年齡大的用起來更麻煩.
的確，像有些人說的，我們可能要改變一下模式讓我們想要的人或是想要我們的人找上門，似乎傳統的徵才方式好像不怎麼吃香的感覺，並不是我們歧視一些年紀大的，我們當然知道年紀大的有年紀大吃虧的地方，但因為我們只是要一個工作內容很簡單的人，而這樣的工作內容其實請工讀即可，如果找年紀大的會有種殺雞焉用牛刀的感覺，畢竟他們在職場打滾數十年了，用工讀生的價格請他們我個人覺得很不適當
不過，當然年輕人有他的好壞處，有經驗的前輩也有他的好壞處，只是在站我們公司的立場上，用工讀生價碼去請有經驗的前輩這種事我想我們公司應該是沒辦法啦，畢竟這樣是低估他們了
muchmoney wrote:
我想目前台灣可能最缺的是思考吧！ 也有可能我表達不夠完整，沒關係~我再表達一次
1. 我既然已經說了老闆以前也是大學念夜校半工半讀出來，雖然當時拿的是最低薪資85元，但是讓他可以唸到前三名還有薪水可拿，對於當時的他來說，那家公司真的是厚待了，以上意思是不是就代表著公司讓他以課業為主，工作為輔，學會瞭解背後含意很難?
2. 之所以要找家境不優渥的工讀是因為老闆本身家境就不優渥，一直以來靠的是自己，家境不優渥又要自己付學費、生活費的那種苦老闆懂，所以他特別想幫助那些努力向上的孩子
3. 我們找工讀一來的確是要省成本，二來工作內容只需要工讀即可，請正職是大材小用，但也沒有說我們要壓榨工讀生，不知道各位在腦補什麼? 而且有說要讓工讀生加班嗎? 工讀既然是工讀，就算加班還是要給錢好嗎?! 而且都已經說了，是要讓工讀以課業為主，有時間甚至讓工讀看書都沒關係，老闆很嚴格這點是要砲什麼? 哪位老闆、主管不嚴格? 而且這句的架構下是這位工讀生很想要學更多東西，老闆都肯教沒問題，甚至教會了以後轉正職更快上手有什麼不好? 肯教肯學都是為了台灣的競爭力能夠更好，不想學不要說老闆不教，連面試都上不了吧，如果只會砲、只會腦補那你也大概就這樣而已
4. 會說一堆找助理、工讀的人失去競爭力是因為我文章一開頭就說了，為何已經30歲以上甚至到50歲的人都還在找這類工作? 而且數量還挺多，導致我們要找一個普通的夜校生都找不到，文章看懂很難?
5. 我不回文是因為沒時間回文，我也不知道為何上班時間大家可以回文還砲火猛烈成這樣，想必如果不是待業，就是工作內容了無生趣閒到發慌吧
6. 最後，請問各位在要考慮應徵一家公司時，絕大部分公司都有寫出薪資嗎? 大部分是面議吧? 所以我為何要寫出來給妳們知道? 我只不過在詢問夜校工讀生到底要去哪裡找比較多而已?還是你們都是想來應徵工讀生的? 早說嘛~私訊我就好了啊
1.社會上太多公司打的工讀之名，奴隸之實的公司，所以大家懷疑很合理。
2.雖然你好意幫你老闆解釋，我個人也願意相信，但是不能否認社會黑心老闆多，所以徵工讀的觀感被人質疑其實正常
3.如前所述，大家都會腦補這麼多，其實都是社會既有觀感造成；既然是長期聘用，在我的觀點就應該聘用正式人力，但又要以節省成本這個事實，去反駁網友們的質疑，個人覺得無力。貴司如果有你說得這麼優秀，我相信可以通過社群的考驗，要不考慮下公布公司名稱？好的公司我相信社群很願意支持的，至於其他的，顆顆。
(P.S:我覺得我現在的老闆很好，很實事求是，並沒有你說的哪位老闆主管不嚴格的問題。)
4.事實上，是你開的工作內容表示不需要太多的專業內容，很多需要工作的人去應徵完全不奇怪阿!?
5.顆顆...世界很大，職業性質很多種，難道這個世界你的上班時間回文的人只有"待業"及"工作內容了無生趣閒到發慌"兩種人?
6.PTT上徵人一律都要帶薪資，沒有什麼面議的這種事...個人很欣賞!
我也不明白你在激動什麼
以上...詢問問題的人情緒不用這麼激動
piwu0536 wrote:
幸好台灣不像美國一樣 , 有無薪實習制度 ....
要不然錄取十個無薪實習生 , 經過一段時間實習後 再從其中挑一個效率高的也不錯 ~
無薪實習制度應該也只有極少數熱門公司才能玩，一般公司誰鳥你?
muchmoney wrote:
我想目前台灣可能最缺的是思考吧！ 也有可能我表達不夠完整，沒關係~我再表達一次
1. 我既然已經說了老闆以前也是大學念夜校半工半讀出來，雖然當時拿的是最低薪資85元，但是讓他可以唸到前三名還有薪水可拿，對於當時的他來說，那家公司真的是厚待了，以上意思是不是就代表著公司讓他以課業為主，工作為輔，學會瞭解背後含意很難?
2. 之所以要找家境不優渥的工讀是因為老闆本身家境就不優渥，一直以來靠的是自己，家境不優渥又要自己付學費、生活費的那種苦老闆懂，所以他特別想幫助那些努力向上的孩子
3. 我們找工讀一來的確是要省成本，二來工作內容只需要工讀即可，請正職是大材小用，但也沒有說我們要壓榨工讀生，不知道各位在腦補什麼? 而且有說要讓工讀生加班嗎? 工讀既然是工讀，就算加班還是要給錢好嗎?! 而且都已經說了，是要讓工讀以課業為主，有時間甚至讓工讀看書都沒關係，老闆很嚴格這點是要砲什麼? 哪位老闆、主管不嚴格? 而且這句的架構下是這位工讀生很想要學更多東西，老闆都肯教沒問題，甚至教會了以後轉正職更快上手有什麼不好? 肯教肯學都是為了台灣的競爭力能夠更好，不想學不要說老闆不教，連面試都上不了吧，如果只會砲、只會腦補那你也大概就這樣而已
1跟3根本自相矛盾。你老板有時間唸到前三名，想必當時他的老板要求很低，他才有時間唸書。
要求高的工讀工作，不叫壓榨工讀生，什麼叫壓榨?
#2只是好聽而已。
連你老板以前唸到前三名也知道，要不乾脆直接承認你就是你老板? (還是男女朋友?)
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