q13579.nomo wrote:
這篇文有可能引戰，...(恕刪)
哪個服務業不是這樣
做辦公室都是事情做完 就可以做自己的事情了
而且最重要的事情是
你就算早點做完 你也不能早下班
所以就只能開始裝忙了
老闆也更喜歡看到你加班
我在德國旅遊時。下午兩點後咖啡廳
跟露天啤酒BAR就滿滿是人了。
問導遊，導遊說歐洲習性就是這樣。
下午兩三點就休息了，普遍5點就下班。
這樣你說歐洲沒有競爭力嗎?不會吧?
說穿了，不就是錢。
就我本職，在歐洲一小時工錢換成台幣是600
還是在台灣丟在路邊沒人要的傳統產業工人。
在台灣一切問題都是錢。
你薪水敢開高，獎金敢丟。還怕沒人幫你賣命。
現在問題是，薪水低到快要活不下去。
還很多人跟你說，是你不進取，是你不努力，是你沒用不檢討。
跟公司沒關係，跟低薪沒關係。
講真的，當你發現連明天午餐不知道還在哪時，還真不知道該怎麼努力。
然後FB一堆轉貼，劉備一句話，孔明借箭啥小的。
真的覺得，人生何必那麼努力。
得到多少，付出多少，開心就好。
何必太辛苦呢。
舉例來說，一個能顯出後台、前台，又能做SA、SD的工程人員，在台灣能拿多少薪水?? 台灣普遍"最好"，年薪可能超過100百萬多一點底點點(但是機率非常低)，在國外? 告訴你一個月30多萬台幣(380萬年薪左右)是最窮的，而且還可以好好Focus在自己的崗位上，往下紮跟做技術研究，台灣呢?? 早就叫你去十八般武藝了!! 還嫌你是米蟲
vendia1981 wrote:
相比之下台灣一堆人根本八個小時就做完了, 可是奇怪的文化沒多晚待的兩小時不能走
時間那個多 當然就是上網阿. 反正又沒假, 時間多的很
我指的是上班時間內打混摸魚，而不是多待的2小時在打混摸魚喔~~
還有，奇怪的文化那是另外一件事，看上面很多人的回應已經倒因為果，把資方的不合理要求做為摸魚的理由
所以我一開始就說了，這個問題的根本原因出在資方，解決方法當然也在於資方手上，要從資方的心態下手，老闆自己要想得通才行~~~
解鈴還需繫鈴人，你一開始把規則講清楚，上班時間給足員工8小時的工作量(當然不可能那麼精準，就是個比喻)，然後也講清楚給的東西完成就走，留在公司的反而扣考績，我不相信大家就不賣命工作，也不信有人事情做完還會想留在公司的
當然，如果8小時內忙翻天都還做到要加班的也有二個原因，一個是工作量太大另一個是自身工作效率就太差，就不在本文的討論範圍內了
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