輪班不知道是誰想出來的!? 真的很不人道了啦!
每週或每月要調整身體週期，身體不壞才怪哩!
強迫加班，但別搞沒加班費或變相算薪都很討厭!
之前去一家薪資結構真的神!!
談的時候開28500~ 說星期六隨你休不扣全勤。
錄用後，算薪資才知道原來是隔週休，多休一天六，就扣全勤1500
沒想到既然算日薪，然後又給我搞責任制的!
既然!!因為算日薪，只要休假都沒錢，只算個星期日給你~但星期六又沒加班費。
講好聽的是，週休二日放國定假日，就他神的剩21~22k，
超級會算的!!
週六平日打卡還分開的呢~!
你說這種公司讓人多氣，卻有人愛吃這種悶虧，也是神人!
真的超痛恨面試講一套，錄用後要是另一個體制!
台灣企業真的要這樣搞下去，人才都要往外跑，找不到人~~~~~活該!!!!!!
自找的不是嗎? 還敢罵現在的人草莓、沒上進。
blackcatfirm wrote:
真的很受不了哪種明明要三班人力
只請兩班 每班加班四小時
因為多請一個人比較貴
面試還講的多好聽
公司有禮拜三是不加班日
每個人都月入五萬以上
失去的是日復一日 生活品質..
實際知道的就一間
強者朋友幾年前剛進去還好
一天兩班,一班原本8~10小時, 星期六加班4小時
現在真的變成如你所說的
星期一到六
兩班天天各輪12小時,旺季連星期日都不給休
換得的是依勞基法規定的加班費
月薪三萬的領到四萬
四萬五的可以領到六萬
不是不請人而是請不到人
惡劣的工作環境(高溫高燥音高粉塵污染)加上嚴重超時加班
然後裡面的老鳥又喜歡欺侮菜鳥
刻意摸魚把自己的工作加給菜鳥做
新進人員幾乎是來一個走一個
強者朋友做三年下來,比他菜還留的下來的只有一個
不過他自己也快撐不住了,醞釀領完年終就走人
我好奇的是這種的政府都管不動呢~~
公司是1904,台北
有興趣缺錢的可以去,缺人缺的荒,學歷門檻高職畢
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