勞基法怎麼寫就怎麼作,要開店請自行評估基本工時怎麼寫就怎麼作,超時工作1.33、1.66的倍數計算那就該算算可能請兩人,把單人單日工時壓在8小時以內才是正途拿不出來,想要凹員工來榨取利潤,不懂得開發產品提高單位商品利潤,只想賣一客一百的鐵板牛排未來一天到晚跑勞工局、被員工銃糠。搞的整體服務品質、商品掉下來,顧客吃一次就不想上門再來M01高談闊論,我想這是很常見的事情
aa0305 wrote:如果鬍鬚張魯肉飯請...(恕刪) 鬍鬚張的客人本來就不是普羅大眾,有多少人根本沒吃過鬍鬚張,還有多少人幾年才去消費一次但是鬍鬚張漲價卻是這些普羅大眾反對奇怪,你根本不去吃,管他漲價幹嘛? 鬍鬚張是全國壟斷嗎?只有他一家滷肉飯嗎? 為什麼他要漲價就是罪該萬死?台灣就是互相壓榨的鬼島
阿笨01 wrote:我也覺得奇怪 一些...(恕刪) 因為在台灣要嘛當勞工被壓榨,要嘛當資方壓榨勞工,剩下的就是沒有不景氣只有不爭氣。中部小火鍋+白飯+肉燥+飲料 吃到飽 最低80元起服務業的服務生薪水會多高? 這種跟50元便當一樣,我的腸胃沒辦法挑戰....
NaCl-2012 wrote:拿不出來,想要凹員工來榨取利潤,不懂得開發產品提高單位商品利潤,只想賣一客一百的鐵板牛排未來一天到晚跑勞工局、被員工銃糠。搞的整體服務品質、商品掉下來,顧客吃一次就不想上門再來M01高談闊論,我想這是很常見的事情...(恕刪) 抬價哪裡是這麼簡單的事情蘋果供應鏈每生產九十天就要review你報價逼得你想多賺都沒機會營建業是最懂得開發產品提高單位商品利潤的員工前幾年景氣好時也是大領廿個月以上薪水然後呢?酸民怎麼說的黑心?炒作?不正義?
徵才?是要找奴才還是人才?找奴才的話六萬可以請兩個,找人才的話有可能更少或更多!我想問問板上自己真正有幹過牛排店店長這位置的有幾個?而自己是從基層一路爬上店長位置的又有幾個?沒有這種經驗的我想再討論只是廢話!要經營一家店不用當老闆,當你坐上店長這個位置你就會知道這龍椅好不好坐= ="鍵盤還是網路資料就能經營一家店?至少我是打死不相信!!!若是我花六萬月薪找人,我會先找兩種人:曾經做過真正主廚或真正店長級的人,這兩種人我只會多給不會少給!