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把工作辭了,開個牛排店,月薪六萬徵才,大家說好不好?

勞基法怎麼寫就怎麼作,要開店請自行評估

基本工時怎麼寫就怎麼作,超時工作1.33、1.66的倍數計算

那就該算算可能請兩人,把單人單日工時壓在8小時以內才是正途

拿不出來,想要凹員工來榨取利潤,不懂得開發產品提高單位商品利潤,只想賣一客一百的鐵板牛排

未來一天到晚跑勞工局、被員工銃糠。搞的整體服務品質、商品掉下來,顧客吃一次就不想上門

再來M01高談闊論,我想這是很常見的事情

賺的夠多當然給

但是我認為
賺不夠錢給員工正常待遇時
就該收一收了
而不是還要靠壓榨員工來死撐
再來哭說老闆很難當
E04他的慣老闆



aa0305 wrote:
如果鬍鬚張魯肉飯請...(恕刪)


鬍鬚張的客人本來就不是普羅大眾,有多少人根本沒吃過鬍鬚張,還有多少人幾年才去消費一次

但是鬍鬚張漲價卻是這些普羅大眾反對

奇怪,你根本不去吃,管他漲價幹嘛? 鬍鬚張是全國壟斷嗎?只有他一家滷肉飯嗎? 為什麼他要漲價就是罪該萬死?



台灣就是互相壓榨的鬼島
阿笨01 wrote:
我也覺得奇怪 一些...(恕刪)

因為在台灣要嘛當勞工被壓榨,
要嘛當資方壓榨勞工,
剩下的就是沒有不景氣只有不爭氣。

中部小火鍋+白飯+肉燥+飲料 吃到飽 最低80元起

服務業的服務生薪水會多高?

這種跟50元便當一樣,

我的腸胃沒辦法挑戰....
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。

NaCl-2012 wrote:
拿不出來,想要凹員工來榨取利潤,不懂得開發產品提高單位商品利潤,只想賣一客一百的鐵板牛排
未來一天到晚跑勞工局、被員工銃糠。搞的整體服務品質、商品掉下來,顧客吃一次就不想上門
再來M01高談闊論,我想這是很常見的事情...(恕刪)

抬價哪裡是這麼簡單的事情
蘋果供應鏈每生產九十天就要review你報價
逼得你想多賺都沒機會
營建業是最懂得開發產品提高單位商品利潤的
員工前幾年景氣好時也是大領廿個月以上薪水
然後呢?酸民怎麼說的
黑心?炒作?不正義?
J1977 wrote:
抬價哪裡是這麼簡單...(恕刪)

那台積電、大立光對客戶的報價怎麼拉上來的?
沒有不景氣只有不爭氣一樣適用在資方身上....
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。

eclose wrote:
因為另一篇有人說牛..

你願意辭掉你目前的工作,去開牛排店,然後月薪60,000請員工嗎?.(恕刪)

會,廚房主廚就要月薪60,000以上.
牛排店你會煎牛排?會煮湯....

okdnsfht wrote:
6萬如果是請主廚 應該是合理…

但6萬請服務生……

這裡是台灣也……

好老闆都嘛在01……社會上都遇不到常在01上網的好老闆~~~


中肯!
G-PLUS wrote:
那台積電、大立光對客...(恕刪)



最好不爭氣的資方倒光光,勞方的薪資就可以大幅調漲,而且失業率也會下降!
徵才?
是要找奴才還是人才?
找奴才的話六萬可以請兩個,找人才的話有可能更少或更多!

我想問問板上自己真正有幹過牛排店店長這位置的有幾個?
而自己是從基層一路爬上店長位置的又有幾個?
沒有這種經驗的我想再討論只是廢話!

要經營一家店不用當老闆,當你坐上店長這個位置你就會知道這龍椅好不好坐= ="

鍵盤還是網路資料就能經營一家店?
至少我是打死不相信!!!

若是我花六萬月薪找人,我會先找兩種人:
曾經做過真正主廚或真正店長級的人,這兩種人我只會多給不會少給!
君問歸期未有期.巴山夜雨漲秋池.何當共剪西窗燭.卻話巴山夜雨時!
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