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台灣和諧,軍公教勞一起保勞保


三等公民 wrote:
既然都保勞保,所有...(恕刪)


您誤會勞工的狀況了喔!

1.業界大多採責任制,以哥哥為例下午6點上班,早上8點上班,月休4天須排班,一個月28000,朝9晚5那是甚麼?
如果是我的話,抱歉,早上8:30打卡,遲到扣錢,晚上不管做到幾點,沒加班,沒補休,不過有1個50元便當,但要提前申請
假日順便來開開會也是一樣沒加班,沒補休,順便24小時待命,常常星期5下午出差飛大陸,星期1或星期2回來

2.颱風天的確我跟哥哥都是在家清冰箱啦,但當天沒薪水,因為不扣薪但不給薪(這哪門子邏輯)


支持支持支持支持支持支持支持支持支持支持支持支持支持支持支持支持!!!

coffeeman531 wrote:
我也支持,不過順便...(恕刪)</blockquot


對啊~取消兼差規定吧,什麼老古板的規定,限制軍公教一堆事情,又要砍待遇........對軍公教真是太不公平!!!!

AKB濕吧 wrote:
好但是有些笨蛋不知...(恕刪)

有些笨蛋,不知道責任制
支持一起保勞保阿,軍人 警消隨時歡迎你下崗
以為外面這麼好混啊,弄個一例一休都快,謝主隆恩了
加入新勞退,
哈哈哈....

軍公教被政府強制提撥,
每個月都強制扣錢進退撫,
加入新勞退後我就不相信有多少軍公教會選擇自提!!

被強制扣一大堆錢亂玩基金,
買了一大堆壁紙還撈錢進自己口袋,
把基金玩到快破產還跟軍公教要錢。

說真的大家都加入勞退還要改法令工程太大了,
中華民國政府直接宣布破產,
大家就都是領一模一樣的,
這樣最快了。
koyowak wrote:
難道你不知道嗎??身為科技業勞工......一樣要有bug的時候是24hr待命,甚至有些還是72hr要解完bug喔!!!
再者,加班費這回事.....可不是每個勞工都領的到的!!傻孩子
你難道不知道台灣勞工很多都已經是上班打卡制,下班責任制了嗎??真是好傻好天真啊!!
喔!!對了,如果上述行業要達到你說的,也不是不行啦!!記得月薪,國定假日,上班日(七休一),福利制度,都要比照勞工唷!!!.(恕刪)


所以你只能當會抱怨軍公教的勞工
勞工問題在公司不落實勞基法
勞基法落實之後是比公務員還要好
在營休假算上班你懂嗎?
不弄懂勞基法規定難怪只能這樣
真正比照勞工制度、開放兼差、廢除刑法貪瀆罪章,年資帶著走..很多軍公教是願意的
不去爭取政府落實勞動檢查
卻去鬥爭軍公教

雷小炫 wrote:
不好意思,新資也要比...(恕刪)

如果真正落實勞基法
就算只領25K你以為沒人去嗎?
為何政府機關裡面一堆約聘人員大家搶著做
因為照勞基法走
加班費加一加比正職公務員還好
還不用背很多責任
其實很不錯的

很多政府機關裡當約聘僱
4、50歲考上公務員還不一定想轉公務員
問題在勞基法沒被落實
勞工不懂爭取自己權益


三等公民 wrote:
既然都保勞保,所有...(恕刪)


笑死人了,你以為勞工每個都正常班準時下班喔?

三班制加責任制的勞工一堆好嗎

贊成阿
一起65歲才能開始領年金
哈哈哈,果然不出所料。
講到薪水大家都說別人領得比自己好;講到工作時數及內容,大家又說自己最可憐,別人都很爽。
真要實施平頭制,又吱吱唔唔⋯⋯
其實現在很多公家單位國營事業
已經保勞保了
比如說台電,台水,中油,台鐵,郵局...等都是
甚至有些還請契約工,約聘人員,派遣工...等

像我親戚小孩就在某縣政府做契約工
表面上在公家單位上班,但一年一聘制
明年還能不能做...不知道
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