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勞退(+自提)勞保每個月提撥6K,退休每個月可領50K~60K嗎?


pineapple wrote:
現在談的是退休金,...(恕刪)


這就是問題所在

你說同樣的投資金額 產生不一樣的回報不是正常

人家當初買大立光 你買壁紙

現在你去說買大立光的人不公不義

他當初才多少現在有多少

你卻是壁紙幾張

叫他吐錢給你

人生像投資

不然大陸共產社會最適合你的一樣回報理論了
大大你都沒看前面的文嗎?

>所以別再說軍公教退休金領得多,也別再說一樣工作為何他就領得多,
>只因職業是你自己選擇只能怪自己少小不努力,而不是要求別人和你過一樣生活

我是勞工我也很努力.

>軍公教比勞工多繳6.多倍錢,退休金卻比勞工少領好幾倍

我每個月給政府的錢也超過5k(加自提6%),上電視的李XX

他可能從50歲開始才開始某職等.提撥5k,到55退休...
我則是3x左右(之前多少我忘了)就開始已經每個月提撥5k給政府要到65歲

付給政府"總金額" => 我>李先生,應該有1倍以上.

可是我總月退一定比李先生少.


怎麼我的情況跟你所說的是反過來?




我每個月給政府的錢也超過5k(加自提6%),上電視的李XX

他可能從50歲開始才開始某職等.提撥5k,到55退休...
我則是3x左右(之前多少我忘了)就開始已經每個月提撥5k給政府要到65歲

付給政府"總金額" => 我>李先生,應該有1倍以上.

但月退遠不如李先生.


同樣政府的股東,我的股數還比較多.為什麼回報有差.可見制度有問題.



>人家當初買大立光 你買壁紙...
STBill wrote:
大大你都沒看前面的...(恕刪)</blockquot


一個低階公務員一個高階公務員繳的錢不一樣你說會領一樣多?

老闆每個月賺的錢是員工N倍,這就是有人退休金領多與領少差別




誰能幫忙我 wrote:
人家當初買大立光 你買壁紙


你的意思是說選勞工當職業是眼光不好的意思嗎?

國家應該鼓勵大家都去當公務員當股王 選勞工當職業是眼光有問題?

呵呵 還真是赤裸裸的歧視啊
>可是退休金這樣比其他勞工領得多,會不會改革後和軍公教一樣繳多少領阿,你應該不願意吧

那請問年青人要怎麼辦?2060年.一個年青人要養一個老人.那時的年青人薪水都提撥好了.來付大家的退休金

>何況你的職業是你自己挑選,軍公教職業並沒有不准你去考

上電視的李XX他可能從50歲開始才開始某職等.提撥5k,到55退休...
我則是3x左右(之前多少我忘了)就開始已經每個月提撥5k給政府要到65歲
付給政府"總金額" => 我>李先生,應該有1倍以上.

我們錢都給政府是股東,以我和電視上的李先生來說. 我的股權大他很多.但領的確不如他.

是制度有問題嗎?同身為股東,股利差那麼多.

standpoor wrote:
你的意思是說選勞工...(恕刪)



職業是你自己選擇

別牽拖別人

自己要過的生活自己決定 沒道理要別人過和你一樣生活

lee15wen wrote:
勞工的老闆是雇主並不是政府.何況政府也有幫忙出錢
軍公教老闆是政府當然老闆要出
軍公教每個月繳5000元以上 勞工每個月繳最低800元,



既然你都知道勞工老闆是雇主了 雇主沒出錢啊
雇主早就把勞保勞退都算勞工薪資成本了

你要比的是進勞保勞退帳戶的錢 比進公保退撫帳戶的錢
比誰出錢根本沒意義 如果制度允許 我也可以叫老闆把勞保勞退變成我的薪資由我來繳啊
這樣你會覺得勞工繳好多喔 會嗎?

STBill wrote:
>可是退休金這樣比...(恕刪)


麻煩你搞清處你老闆是企業主

這也是你自己選擇

也是你自己選擇

現在抱怨不如去找個好待遇工作


standpoor wrote:
既然你都知道勞工老...(恕刪)


老闆不出錢


去跟他要 再不出錢去告他

這就是維持公平正義最佳方法
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