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砍年金+公職減薪雙管齊下!!


CYH666 wrote:
請覺得軍公教很好混很簡單很爽領高薪的人,我不敢說沒有,但請你自己親身去體驗一下,看看是否會爽到你。公教如果考不上,請去報考軍警消,難度就沒有很高。不然上網查一下教育部教育局的網頁,還有沒有代理教師的缺。大學畢業都可以試試,有學校開學了還找不到代理教師。(當然如果你工作遠超過軍公教,相信你也看不上)


戰力0分
1. 1995年開始就職的軍公教體系已經沒有18%可以爽領
2. 軍警消退休金破產速度更快,現在才進去當軍警,以後根本沒得領
3. 代理教師在考上正式教師之前根本不計算年資,一年一聘!!

menon wrote:
我是建議不用改了,那就看那一天領到沒錢發就宣告破產,現在退休的人就什麼也領不到。

然後重新洗牌再建立另一套新制度,我是覺得這樣比較甘脆。


這個建議真的不錯,我覺得商業保險公司可以比照政府辦理。
有些保險當初精算時的情況和現在不同,保險公司覺得賠錢了就停付或減付這個保險的已到期保險金好了,不然也可以煽動還在繳錢的保戶去鬥爭已繳完保費的保戶。當然,也可以聯合其他保險公司的保戶或根本沒保險的路人一起討伐這些只拿保險金不再繳保費的既得利益者。還有,找一些自己人成立保險金改革委員會,插幾個保戶讓大家圍剿就可以,最後做成決議大砍特砍。
如果保險公司經營出了問題,也可以把這些保戶拿來鞭打臭罵一頓,不妨就叫他們米蟲。公司不賺錢都是他們害的,和我們高薪安插親信,把賺錢的金雞母低價轉給自己人,亂花錢,不懂得經營...,都沒有關係。
反正方法很多,保險公司只要有心,一定可以學到很多。
我也覺得不用改,直接就破產,這樣大家都不用吵,這樣最有尊嚴

看看希臘,想想自己尊嚴可以賣多少錢

退休金還要靠政府,自己是不會存錢投資,靠自己最實際

老是想著要有靠山,公務體系效率也是一級低落


新清烏龍屁 wrote:
最簡單...
大家都...(恕刪)


我也是一樣的想法
既然以後會破產
那我現在為何要繳

自己的退休金自己賺
現在工作多賺點多存點

年輕花錢不節制
以後老了沒錢就直接死一死
人生也不過如此而已
所以你的意思就是政府政策不用有延續性,更不需要有法律上強調的信賴保護原則?
政策可以更改,但是要有落日條款及配套。當年軍公教在台灣錢淹腳目的時代領少少死薪水,完全不符市場薪資水準的部份要不要也一併算一下?新一代不願意養老一輩,那就把所有退保制度都取消,自己退休金自己賺,但是問題有那麼簡單嗎?今天軍人有那麼多的基本保障,募兵制都募不到人,那沒有這些額外福利和信賴保護原則,會有人來當兵? 今天有那麼多流浪教師或有教師資格的人為什麼要死守這份工作?
鬥爭時最好用的就是二分法,今天先來分軍公教和勞農,明天再來分老農和新農,最後就像文革搞世代仇恨,讓人民自己去撕裂自己。

nice_lego wrote:
若制度可長可久又大...(恕刪)
醫療體系崩壞,因為健保的關係,
醫師薪水那麼高,相忍為國吧...
急診室、外科沒醫師要去,醫美越開越多家。
以後急症或重病,或許找不到好醫師了,
這就是砍醫師薪水的後果。

這個模式複製到工作上,
無薪假、22K很好了,大家相忍為國吧。

這個模式複製到軍公教,
因為國家沒錢,大家相忍為國吧。

大家可以相忍為國,但國家在擺爛,怎麼忍?
有句話說「不患貧,患不均」。
以均貧的策略,讓大家忽略國家該努力的方向,
這不是相忍為國,這是無能政府。


如果軍公教減薪、砍年金,大家薪資所得就能提高,那麼我100%贊成。
如果軍公教減薪、砍年金,能讓改善政府財政,那麼我50%贊成。
如果軍公教減薪、砍年金,政府仍年年舉債,經濟惡化,我只會贊成換政府。

好的主管,年薪上億,能幫公司賺進百億,很值得。
爛的主管,年薪百萬,只能讓公司不賠錢,沒用。
現在的執政者成功的藉由製造對立,要把屬於藍營鐵票的軍公教拉下來。
好樣的!
我一直覺得現在要做的第一件事是先止血,新進公教(不含軍人)薪水與退休制度先改革,
畢竟還未進去的人看到新的制度願意成為公教並接受就去吧!
至於已退休的與目前在職的,需要慢慢的調整,畢竟有很多複雜的細節在裡面,前面很多人已經有說到。
大家都只看到平均數字,卻不知有人月領數十萬,有人只有2-3萬而已,這些細微末節的需要討論,
看到林萬億說明年就要完成年金改革覺得真的太草率。

鋼杯 wrote:
老年農民福利津貼暫...(恕刪)


40億怎麼跟政府每年要補貼800億18%利息比
前人(高階公務員)立的自肥鳥法
現在被退休的公教拿來說嘴
說照制度走何罪之有?
公教月退制度根本是惡法
砍別人補自己最好,殊不知政客也是這樣想,普羅大眾互砍,政客在旁吃魚翅看戲,水清無魚,越混越好,非正統的黨派委任官,黨派委任董事長........利委等,越撈越多.是要改,上述黨派利益瓜分的湯湯水水也該正視一下.
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