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7休1恐人力不足 林全:多請人到破產為止


小吹吹 wrote:
你看看台勞有沒有競爭力,馬上就知道!


我也認為要適當的開放外勞,開放外勞有的人會想說會擠壓到本地勞工的就業。
但是從另外一方面想,更多的人口可以帶來更多的消費,在消費下,可以促進市場的活絡而增加就業機會。

再者你本地勞工已經有語言上的先天優勢了,難道程度會輕易地被外勞超越嗎?

crab69 wrote:
呦! 這麼悲天憫人?

那麼就先從南部那些把勞基法當做屁的慣老闆重罰如何?

我笑你不敢啦...(恕刪)
+1
神回應
廟堂之上,朽木為官;殿陛之間,禽獸食祿。狼心狗行之輩,滾滾當朝;奴顏婢膝之徒,紛紛秉政。

放晴吧 wrote:
五一阿
十一阿

強制七休一,假再長都沒地方去.....
老闆可以說年輕人爛草莓 連勞基法都不遵守的公司是什麼 ........黑工老闆??
同樣,請政府多發福利,發到國家破產為止.

阿里巴巴四十大盜 wrote:
同樣,請政府多發福利,發到國家破產為止....(恕刪)


軍公教也很想這樣說....
外勞都嫌台灣薪資低了 都想跑到別國了

房市小牛 wrote:
資方憂七休一恐人力不足 林全:多請人到破產為止
林全說,「該多請人就多請人,請到破產為止。」...(恕刪)


現在已經是2016了
台灣已經不是「末開發國家」,
竟然還有企業敢說「憂七休一恐人力不足」
這也太扯了

acelucifer wrote:
若公司七休一會倒 那這間公司也收一收好....
利潤差到多請人就撐不下去
我看 也只剩一口氣而已.......(恕刪)



要求七休一,是基本到不能再基本的要求,
為什麼還有人反對呢 ??






SENDOH0420 wrote:
要求七休一,是基本到不能再基本的要求,
為什麼還有人反對呢 ??

來個七天連假,沒加班車可坐的時後,
就會有另一批人跳出來抗議....

cckm wrote:
來個七天連假,沒加...(恕刪)




客人跳出來抗議,說你們是服務業,怎麼可以放假呢,那是你們內部的問題

然後客人上網又在罵慣老闆一直操員工薪水這麼低又不給放假
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