以前我剛開始當老闆的時候，員工來找我談離職，但是只要加薪就願意留下來，
我為了避免人事流動率太快，就答應了，
但這種事一下子就傳開，半年內一堆人來找我說離職，
我也真的笨的可以，通通加薪，
結果我就當了一個超級笨老闆，收支都是赤字，
苦撐了好一段時間，這些員工還食不知味，覺得我給的太少，其實我已經給到外面行情的1.8倍薪資了，
還好家裡經濟上有幫忙，我才能撐過去，
後來看著月月虧損，覺得不能再這樣下去，
於是，只要員工來開口離職，我一概准辭。
神奇的事發生了，我的人事從此穩定，天下太平。
這件事給我的感想是，
1.心腸太軟太好的人不要當老闆，除非你家裡有錢夠你經營賠錢還去亂發薪水給員工。
2.員工帶來的營收如果很高，你可以談薪水沒關係，但不要用離職來談，你一提離職，我會馬上請你走人。
以上分享一下小老闆的心聲。
vera01250125 wrote:
別想太多⋯⋯有時不景氣⋯⋯你用這方式⋯⋯搞不好順你的意
老闆還沾沾自喜，省下一筆資遣費
老虎不會在乎綿羊的態度。
世上沒有完美的時機，但是
有準備的人可以讓時機變得
完美
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