年初,我應徵2個業務助理進來公司三個月試用期後...A助理什摩都要問不管大小問題,好像永遠第一天進公司一樣B助理自己提出方式問我可不可以這樣做,有類似訂單會變通直接參照以前做法這兩人進來公司8個月底薪已經差距3000兩人訓練方式都是一樣,助理做得好加薪幅度大,動腦比勞力困難,學習意願左右你的工作性質願意想辦法解決主管正在煩惱的事,如果你想穩穩裝死領底薪建議不要做萬年助理...我舉個小例子公司傳真機故障你會怎麼做?A:報告自己主管B:聯絡維修廠商C:聯絡維修廠商,報告主管D:聯絡維修廠商,詢問維修費用,找新印表機市價,報告主管當你為主管省越多事代表你的薪水也會越來越高