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至尊星

至尊星
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31樓

2016-08-05 21:15

6%不是應該不算在薪水裡面？
我的基本都是差不多30k左右

ttndleaqpy

ttndleaqpy
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0分

32樓

2016-08-05 21:26

公司永遠給的比我們要求的少，我上個公司在我提辭呈時，以加薪要求我留下，我提出加薪15k，簽呈都過了，結果最後董事長又忽然砍了5k，我留下了，但騎驢找馬，找到薪資滿意的就跳了，千萬不要委屈自已，有更好的就走吧~

totoken

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33樓

2016-08-05 21:35

猜你的公司在業界應該不大

老闆的心胸決定公司有多大的發展!!

jameslu16888

jameslu16888
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34樓

2016-08-05 21:39

這老闆很小器,明升暗降

計都荒寰 wrote:
想請教一下這方面有...(恕刪)

pklyandon

pklyandon
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77分

35樓

2016-08-05 22:00

找到工作離職不就解決了!

找到工作離職不就解決了!

找到工作離職不就解決了!

一切照勞基法，順便擺爛一下給他死!

jaeasy

jaeasy
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36樓

2016-08-05 22:09

老闆不就這樣...樓主不是皇親國戚話能信...

再來...你應該不是業務~

有趣的是...樓主都做了10年才發現~

loveyouyyy

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37樓

2016-08-05 22:11

計都荒寰 wrote:
實領比你算的還多一...(恕刪)

不錯了，我在這公司，11年多了，說出來的錢，你都想不到的少，基本上..實拿不到2.5k，要在多的只有加班了...
我也不太想要在這公司了...

jaeasy

jaeasy
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38樓

2016-08-05 22:13

loveyouyyy wrote:
不錯了，我在這公司，11...(恕刪)

你更有趣....難怪老闆都肆無忌憚~

fox.simon

fox.simon
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39樓

2016-08-05 22:16

升主管職還是有好處的，至少下一份工作比較好談薪水~~
身為一個員工，保持競爭力是應該的

lolinyu

lolinyu
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40樓

2016-08-05 22:27

錢沒給足
擺爛就好
爛到他開除你
還要付你一筆資遣費
第十七條雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費：
在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。
依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。未滿一個月者以一個月計。