舊制是企業給你退休金,新制是勞退基金給你退休金,你覺得哪個好?當年就是太多企業只有帳上提撥退休金負債,但是根本沒有錢可以支付,勞工只能一直撐著不退休,等到哪天公司真倒了,你的退休金就沒了。更何況企業有太多方法讓你待不下去,想退休? 沒門!!樓上有人提到的強制提撥,那也是8X年才開始有的,更早以前是沒有的!
tommycheng wrote:新制不好,自提6%也不好,這種蠢事留給我做就好了!老員工拜託不要轉新制;已經是新制的員工也拜託一毛都不要自提… 何必這樣,你又不會領變多,勞退也不可能破產,年輕人不懂就講給他懂就好了雖然要講到他們懂,你我可能都退休了
嘴砲無敵 wrote:重點各位都忘了, 軍公教退休後,有可能再轉往其它單位做蕫事或顧問,又有一筆收入了... 勞工也可以繼續工作啊!一堆趕在國保實施前退休,繳個國保幾百塊繼續領3仟多的也不少喔!不要總是拿個案討論,照這討論,年金改革200年也沒結果!
樓主有點算錯 新制退休金是勞工提撥6% 雇主也要相對提撥6%以30000月薪為例 30000x6%x2=36003600x12x25=108萬舊制 30000x{(15x2)+10x1}=120萬其實兩者相差不大 重點是舊制領得到的不到10% 新制是保證領得到
其實還有一個重點就是,新制的退休金,你滿25年的確可以辦退休,但辦完退休....必須等到60歲才能領退休金...不要懷疑...就是60歲...那如果大學畢就工作,47就辦理退休怎麼辦.....當然是過13年的零元生活(好消息是如果你餓死了,遺族可以領一半)....對了,勞保老年給付更絶...107年開始,請領年齡還每二年要加一歲....等現在年輕人可領的時候...不知道幾歲了(如果軍公教比照這樣請領方式,應該就不會倒閉了)