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若你的主管叫你星期六休假日來唸高中的書,你會同意嗎??

這是個局,不能只看自己,要看局勢。
所以先看同事是什麼類型的,以及每個人的立場!

只要可預期多數同事無法接受,那就不用甩他啦!

另外
什麼叫做有心教你?
為了增進同仁的基礎學識,即日起六日來進修者可報加班費。
或是
公司想省成本,撥出你上班時間的禮拜三下午當做進修日。

什麼叫做弄你?
知道你六日不想來叫你六日來,這就叫弄你。

這就叫邏輯思考,兩者都是站在你的立場想過,只是心態不同。
而你有學到了嗎?站在他的立場想。
大學理工科的,怎可能連高中物理都不會,這太扯了。

頂多是一些公式忘了,看一下書馬上就知道了吧。

不知道是公司怪還是主管怪?

好奇樓主部門是做甚麼的?
粉有創意 !! 沒讀過高中!
怎麼算加班費?

colorlife wrote:
大學理工科的,怎可能連高中物理都不會,這太扯了


這可不一定哦~~~~~~~~~~

問過幾個高中剛畢2年多的,什麼是歐姆定律,還不知道~~~
這主管應該是獅子座 或處女座,標準的支配與自我中心性格

colorlife wrote:
大學理工科的,怎可...(恕刪)


多到你數不清啦
國中程度都很拚了
你可以先請品保經理解釋一下,品保與高中物理有什麼關係嗎?!
乾脆一點
員工跟主管PK寫考卷
考高分的當主管低分的當下屬
這樣比較有動機

假讀書之名行加班之實
才是真的

那為何不說為了員工健康
公司新增健身房游泳池
歡迎同仁假日來公司使用以維持良心的身體狀態
真的很棒棒
ALAN774019 wrote:
如圖片所示,若你的...(恕刪)


很明顯團隊內有人基礎不太行
主管為維持團對公平才會發出這樣的信件及要求
你總是不希望團隊裡有人在扯後腿吧



ALAN774019 wrote:
其實我覺得還好,多唸書是好,但若員工不願意,當然不可以
且又沒有加班費,以台灣的員工來說,是不可能有人去的,


難說,有些人說不定就被這一封信點醒


總之,主管的出發點應該是好的
想開補習班但找不到學生 找你們練習是嗎??

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