其實與能力沒什麼關係大家今天不都依照同一管道同一標準進同一間公司(假設不靠關係)那大家的能力其實相距不遠 不是嗎?如果你真的能力出眾、屌打各家、根本不同級別你會怕人挖? 識相的也不會想挖你坑,捧你都來不及了今天會職場上會陷害人是因為大家能力其實都差不多但大家能力相仿,要超越要花很多心力!只好挖坑給你跳阿!!!!你跌了 我不就超越你了?我還需要多做些什麼嗎?
我前公司就有阿 現在還活得好好的呢!那個人 在裡面放閒話給別人聽 把我教的人都逼走 搞得好像他很老一樣 才來不到1個月就很邱?只會出一張嘴跟老闆還有其他人套關西叫他加班 在那邊哭腰哭霸的 隔天還跟小姐說 是我叫他不要做的 他X的 我當場幹礁他= =跟老闆講 結果聽他一大堆廢話 受不了.....難怪跟他再一起2X年的廠長不待了我看了一下前幾年員工旅遊的照片 台灣員工1X位 現場員工沒有一個還留著的
you he me wrote:'有能力的人把心思...(恕刪) 別被這類名言騙了乍聽之下有理但實際上話顛倒說也是能成立的沒能力的人把心思放在解決問題上有能力的人把心思放在解決沒有能力的人因為自身沒能力所以每個問題都當成問題要花心思去解決而真正有能者不認為是個需要花心思解決的問題所以他將心思花在解決無法解決問題的人上高度角度不同世界就不一樣該句原本就設立了前提與框框有能力=願意花心思解決"問題"上這是情感上安慰用語聽爽用是在說明這類人喜好但能力於否其實跟其喜好(問題或人)無關有能者不只會解決問題同樣也會解決變成問題的人
abollar wrote:因為能力差,靠陷害...(恕刪) 其實這沒有準則~假設今天樓主提的人...是競競業業的工作者.被害的其實是摸魚打混的人..你要說人家害人還是為了公司?28定律來看...摸的占八成!