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面試錄取但上班後...

你找的工作,如果是之前完全都不會不懂的
那麼一開始真的除了勞力以外,你貢獻不了什麼,當然也沒有給你發揮的空間
只是如果你打算走長久,有動力(興趣),那麼這部分可以靠努力彌補回來
如果沒有興趣,上班又不滿意,那你離開只是遲早的事情
公司可以另外請人,但是時間浪費掉是你自己的損失

你要人家教你
有時候不是不願意,而是不知道從何教起
更何況,你沒開口問,我怎麼知道你想不想學,搞不好你是來混薪水的
一開始教你的,一定是老鳥覺得最基本也最繁雜的事情
簡單的說就是最麻煩的瑣事,如果教會你做,那麼他自然輕鬆一點
技術面的,多少會有偷藏的心理,因為出社會人人都是要混口飯吃
江湖一點訣,講破不值錢

你幫他,他幫你

我之前公司來過一個新人
近來沒多久,就開始嫌說公司報表不夠好,可以改進哪裡哪裡
我坦白講,他講得多少有幾分道理
但是最後報表改了沒? 沒改!
那個新人有受到重用嗎? 沒有!
他講了幾次之後覺得主管都不聽他的建議,自己離開了
離職的時候說覺得自己的意見明明很好,但是公司都不願意接納
當時主管告訴他,你進來才幾個月,這個行業已經存在幾十幾百年
或許你建議的有點道理,但是這完全不是公司請你來的原因
如果系統有重大瑕疵被你發現,那算你厲害
但如果你講的只是個系統面的優化,出一張嘴誰都會

你在什麼位置,要做什麼事情
尤其是新手,唯有從基層累積實務經驗才是你後面起跳的助力
連薪水都搞不清楚多少的公司你也做...

這就是一般台灣沒制度的小公司,想當然勞基法大概也是參考用的
找工作就跟找老婆一樣
找對了就是一輩子的事
如果這間公司沒有任何一點吸引你的動力
那就不如早點另做選擇
不要耽誤青春
阿真聖 wrote:
各位前輩好 事情是...(恕刪)

人家帶你出去,你就是看人家怎麼作、怎麼應對
心到、眼到、耳到,夠了。

你以為自己很行嗎?
反感?又不敢調頭就走,反感什麼?
薪水多少都不知道還去上班

在我看來
樓主的問題也不小啊
相信我
想走SI這條路之前
印表機知識也是很重要的

那一天你有機會進了

仁大 三商 大同世界科技 等等的系統整合業

這些都是有機會需要修印表機的

印表機排除推斷的邏輯能力其實不亞於修電腦跟機房管理

紙皺是那個零件造成的
黑線是那個零件造成的
白線又是那個原因造成的
還有列印有殘影
顏色過淡等等
都有原因

銀行金融業的合約又得需要了解點陣印表機
要怎麼調整頁首頁尾
程式要怎麼設定等等

我想這個行業很多的老鳥確實不少如你敘述這樣
我想一個合理的解釋就是
"不曉得你的理解能力,以為看多你應該就會了"
要不就是
"反正你也不會待很久,幹嘛浪費時間教你"這樣的心態

我猜沒意外
你該不會進了"鵬X還是捷X網吧

最後補充一點
要教你專業技術還要付錢給你??
我也不太能理解這種概念是從那裡來的? = =

風卻變沉默 wrote:
相信我想走SI這條路...(恕刪)


如果是捷X網或一般經銷商這倒不稀奇
我接觸過不少間經銷商,遇過不少像樓主一樣新進人員
老實說,站在客戶立場上我會覺得找廠商過來就是要解決問題
但事實上是派來的新人連基本故障排除都不會,我還得現場教他一次
或是一問三不知、面對客戶基本對應不佳甚至擺臭臉
想當然事後該廠商一定會被我徹底關切一番

但反過來看,會造成這原因無非是該公司內部教育沒落實
或是長期缺乏人力,新人力一遞補上便趕鴨子上架直接面對客戶
通常該新人不到一年就會消失了,幾天後又會在另一間公司碰面
然後繼續同樣的迴圈.....


阿真聖 wrote:
各位前輩好 事情...(恕刪)

換換換!
是硬一下巴

阿真聖 wrote:
各位前輩好 事情...(恕刪)
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