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工作內容

細心是培養出來的
我以前也很粗心
所以一件事情別人檢查一次
我都檢查五六次
完全沒錯我才敢交出成果
雖然時間上會慢一點 至少比做錯好吧
Pinxuan00 wrote:
我今年剛畢業找到了一...(恕刪)


其實工作真的要學的就是細心。

也是最不能拿來當理由的東西,去到現場你可以說你沒經驗、沒人教過你、不在現場…etc

但是個人的疏忽真的是沒辦法當理由的,像你說的情況。


這種東西不難,誰都做的到,要做的事項照重要性跟急迫性列出來、送出去的文件檢查有沒有錯誤或者漏掉甚麼。

基本作好再來考慮效率之類的,像你講的問題根本花時間多檢查1、2次就能解決的,如果連這都作不到,那你最好不要碰內勤。
Pinxuan00 wrote:
例如:可能發包印刷前沒有看到有錯,就送印了,還有 就是常常忘東忘西的

建議:
1.隨時準備一本便於攜帶的冊子,寫上待辦事項,以防忘記
2.東西發包前深呼吸,靜下心,逐字逐句對清楚,以防出錯

其實很多事情都是看你是否願意仔細思考解決辦法並確實執行
以及有沒有將這件事、這筆錢足夠看重

我相信正常來說縱使是粗枝大葉的人
心中也一定會有重視的事情
而這類事情在他心中通常不允許出錯的
當你把工作內容看得足夠重要
雖然會伴隨著壓力而來
但也會隨之成長
相反的
一開始不會有壓力
但等到被公司緊盯甚至開除
壓力還是會來的...

補充:
我的看法比較不同
不管內勤、外務(或業務)我認為都有需要細心的地方
出了社會,就努力把自己不足的地方改進吧
不要等到30、35歲甚至更高歲數時還是渾渾噩噩、怨嘆不受公司重用...等等的
上班部專心 當然容易被fire阿 ~@@


畢竟你是領老闆的薪水呢 ~~
給你一個建議

弄個check list

交件前把check list 上的項目檢查一次

過關的就打勾

這對很建忘的人非常有幫助
Pinxuan00 wrote:
我今年剛畢業找到了一...(恕刪)

細心絕對是基本的。。。。。。。。。。。。
我是覺得2萬5的工作
被開除就被開除吧
況且送印本應該主管或同事交叉檢視是否無誤才送印
無須太過自責
這個問題..... 試問你是老闆,員工是"目前的你"。試用期到了,你會如何處理,就是答案了。
上班來說,除了細心之外,其實最重要的公司文化的潛規則才是生存之道....
沒校正就送印,這種一翻兩瞪眼的事,沒有哪個老闆會容忍的

這樣問好不好,如果送印出錯一次,扣五萬薪水,你要不要作下去
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