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台積電的血汗工作是真的!!

分411億給員工很好了啊!
一堆1年賺沒411萬的公司一堆。。。。
不要問我那些公司
eps是負的都是
若是你是出錢的企業主,但賺的錢90%都分配給員工,由您負擔虧損的風險,而員工享受無風險報酬,試問您還會出錢當企業主嗎?

所以,股東與員工在企業中所扮演的角色是不同的。

除非員工就是股東,與企業"禍福與共!"
有同感,不懂裝懂,拿幾個數據就當作是引經據典
卻不去瞭解數據背後的意義,這算是無知吧
aronyang wrote:
理性分析..? 誰...(恕刪)

ccchenzj wrote:
員工分紅與股東股利...


大大~

您的說法似乎有點怪怪的, 怎麼會跟台機無關?

今天賺不到100塊, 所以我也可以發一千塊???

我非財經專業人士, 只能從簡單的新聞稿得知,

要我多看財經是? 還是有特別意義??
你要是知道員工分紅與股東股利的個別意義
你就知道這跟臺積沒有關係
而是資本市場運作過程中的一部分

#33發言的網友概念說的很清楚
你可先嘗試瞭解,就知道員工分紅與股東股利的差異性

阿吉0927 wrote:
大大~您的說法似乎...(恕刪)
要不要找員工也組成工會抗議
看新聞 櫃姐也再抗議久站靜脈曲張的問題
說要組工會抗議..
很多工作都是要站著的..
只能說出去後像前面各位大大說的
說不定會覺得更黑暗...錢還更少..
臺積員工組工會?不知有沒有員工想做這類的事情?

GARGINE wrote:
台積電至少薪水高...(恕刪)

+1
那個職業沒職業病,台積電你還嫌,去別家看看
百貨公司每個櫃檯小姐也都靜脈曲張,人家薪資能拿多少
Jordish wrote:
"最近我們幾個女生朋...(恕刪)


還是說平行時空的台灣開放同性婚姻了!?

ccchenzj wrote:
你要是知道員工分紅...


大大您好~

個人淺見, 假如 1500億是這樣使用,

規劃 500 億 給 股民 當股息,

1000 億 買回台機股, 庫藏塗銷, 兩個好處

藉此衝高股價, 節省往年的 配發股利,

因為以目前台機賺錢實力根本不需要在有價證券上琢磨,

如果按上面操作,

以現行台機廠區規模增加員工人數20~30%, 增加20~30%員工薪資,

絕對不會有現在的抱怨文!!
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