都要過勞,我寧願在日商當奴才,最少日商肯給,我在科技業還沒看過年薪300的PM,也許是我見識淺薄
而且,當你到年薪300的時候,我相信公司反而擔心你太過勞了,因為這時你是公司重要的資產
台灣公司你做到死都是奴才,這是很大的問題
或離開的都有，小弟先謝過，再來想想看，
在此補充幾點之前未提到的：
1. 在接觸的台商目前有和日本廠商合作，
因此會用到日文，偶爾需去日本出差。
當然歐美客戶也有。
2. 因資深前輩介紹，此公司釋出的薪水
也比較有空間，新領域的優點是可以
學東西，但同時陌生也是缺點。
3. 目前公司老實說學得差不多了，福利
小弟比較過在日商中算是數一數二的，
但若加上應酬薪資就沒那麼吸引人了⋯
（第一篇提到的薪資調幅基本上是確定的）
4. 有先進提到可找其他更好的工作選擇，
如果有任何建議小弟洗耳恭聽。
「待つ身がつらいかね。待たせる身がつらいかね。」
「是等待的人痛苦呢？還是讓人等待的人更痛苦呢？」
――太宰 治
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