水能載舟,亦能煮粥! wrote:正解不知大家公司都...(恕刪) 本公司本就遇彈放不補班,也決定比照放七日;公司福利好嗎?其實還好吧!很多外商早就都放了,大家也不覺得有什麼大不了的(已經在安排旅遊中)
mariase wrote:kcc16896 wrote:雖然有點離題,但是...(恕刪)社會上有各種不同的聲音很正常,政策就在各種意見中權衡折衝翻案、更改既定路線時有所聞,大多數的國家都是如此在運作若社會上只剩單一方向的意見反而才是壞事 個人同意也理解,可是台灣似乎是太過頭了!另外一點是台灣在國際上的地位跟其他國家比,已經是先天不足了!還要這樣內耗嗎?幾年前個人到印度出差,在旅館看印度的政論節目,個人覺得覺得跟台灣沒二樣,看看大陸跟印度這二十年的差別!看看東協國家近幾年的逐漸崛起!這些國家在國際上都有地位,都可以參加各項國際,世界與貿易協議與議題討論!台灣再不加把勁,真令人擔憂!
mariase wrote:與其他國家比起來,...(恕刪) 台灣的勞基法長期以來偏資方,以個人了解比中、日等國都還有改善空間!(中國在幾年前就已經將四年以上約聘視為員工修入勞動法)以前經濟好,台灣還有競爭力的時候,就應該逐步調整改善,現在連經濟都救不起來,競爭力逐步下滑,更是雪上加霜!個人對勞工罷工爭取自己的權益中性!只是看到政客,肥貓,內耗,民粹,意識形態讓台灣不斷失去競爭力感到憂心!冰凍三尺絕非一日之寒!不說了!