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友達與矽品工作選擇

兩家都待過,都不好,技術員的話選台積或康寧吧
JAY6915 wrote:
本魯目前在-台中矽品...(恕刪)
矽品HR主管口頭上有說一年一定會轉正!
小魯就是覺得約聘一年太長又口說無憑的。
要是HR食言小魯也啞巴吃黃蓮了。。。
康寧小弟有去因為某些原因沒入取。
台中台積電有丟履歷一直都石沉大海。。。。。

hywu0624 wrote:
矽品的助理管理師,...(恕刪)



在矽品我看到他們內部調薪調成這樣我都有點想哭。
(說好的伙食津貼2400呢)?
10年是一個很未知數的東西。
小魯不是不想把握機會....或許做個3年看看沒機會再換。
我在想想.....
選正職,人家分紅才有你的份,獎金福利都比約聘多。
常日與4班2輪,考慮你的家庭朋友。不要人家六日出去玩而你要上班。如果沒差,才選4班2輪。

友達技術津貼依站點不同錢會不同,不一定是2500元,也有1500~3000。
4班2輪優點:休假
1.請2天假就可以休6天
2.遇到星期一~五休假時,可以處理銀行/證卷/公家機關等要處理的事情。不需另外請假。
3.一年365天休假182天,也有人休假兼職(不可讓公司知道)
4.除了產假固定5x天,其餘沒限制。
例如,陪產假5天,如果再多請一天特休。請6天可以連休14天假。就半個月過去了。

長期來說,誰知道哪間公司那時候會倒@@ 就像中科茂德...(現廠區已變成夕品)
不知道你有沒有去瞭解過你部門裡正職人員與契約人員的比例?!

正常來說滿一年表現良好可轉正

但是還有一點就是…要有正職的缺額你才可轉正

所以你可以先去瞭解一下你們部門裡有沒有超過一年以上還沒轉正的契約人員

如果有的話那就要慢慢等了



HR口頭上是說一年確定可以轉正,但是聽說08年時有過延後轉正的例子。
再來是職缺的問題因該是有職缺。
這我知道!!只是小魯我已經做了四個月,感覺又好像差一點就可以正職了(HR口頭一年轉正)。
所以才一直徬徨
長期來講,都是爛工作
短期來講,友達優於矽品
1.友達假日加班2倍,矽品1=平日工作
2.友達調薪幅度大
3.不管是否正職,5年內你一定會想走
康寧怎哪麼多人推,我有看到104有寫說3星期倫一次班這個很累耶!!而且是派遣,要轉正很難不懂美商賺哪麼多還有用派遣員工,派遣好像都沒有福利,一年坐下來應該有差1X萬
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