企業喊缺工青年失業率高達12% (第4頁)

ＮuＳＫiＮ傑

ＮuＳＫiＮ傑
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樓主

2016-06-12 11:44

經過一翻討論，老闆就是要工奴
薪水給那一點點在那喊高薪找不到人
還不是要靠加班爆肝才能賺到那麼多

有一篇新聞訪問在台的外籍生
他們說台灣人早上8點做到晚上9-10點
真的很不可思議。

老闆就是吃定你了，不爽可能不要做。

早買找罪受晚買已停售

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32樓

2016-06-12 12:01

北七社社長 wrote:
台灣的企業只要基層員工年齢超過40歲
就準備被裁員回家吃自己
然後再也找不到工作可以回來職場了

裁掉老頭子
然後再找年輕的肝
便宜又好用

年輕人又不是笨蛋
看到老頭子的今天
就是自己的明天

中肯＋10000！

水月明鏡

水月明鏡
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33樓

2016-06-12 12:05

我之前待過一家公司的倉管 22K 那時沒工作一陣子有工作就給他做

大月時有40尺的貨卡來一天搬個500箱次起是家常便飯一箱20-30KG

某天缺會計要搬重物的會計

公司的同事就去買飲料聽到老闆說要找隔壁便利商店的店員來

我搬的要死要活冬天10度在大街上穿短袖搬貨領22K 早8.30 晚?? 加班費是看大小月在給的搬到沒力就下班了
周休一日國定只休元旦+三節過年只放到初四除夕還要上半天班過年前一個星期日還不得放假

便利商店的正常上下班吹冷氣領28K 那小姐如果會被老闆挖過去一定是瘋了

現在的工作是作業員＝＞技術員＝＞管家??

福利我是一直在討啦現在覺得自己有像要債的

之前沒錢要錢底薪+了6000-7000吧現在就算加班少也有32K

今年要特休因為公司不給特休但老闆會把特休轉換成錢在算年終時給你

我再不休可能就要準備繳12%了...

之前有個做半年的同事在現在的公司搬家那時

她看到我搬東西的狠勁說在她之前的公司這麼會搬的人應該可以領40K

目前31歲過度沒有人生目標還是想換工作

pop910002

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34樓

2016-06-12 12:16

水月明鏡 wrote:
我之前待過一家公司...(恕刪)

如果真的搬貨能力這麼強悍

建議到飼料廠

尤其是雲林區域型的飼料廠上班

月薪至少都五萬以上

zola789

zola789
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35樓

2016-06-12 12:24

這種事不是單一原因，企業若是環境待遇差，誰待的久呢？
不少中小企業的老闆只想用外勞價請台灣人，你覺得會有吸引力嗎？
我就看過嘴上說要給年輕人機會，但實際上是不想用合理價請一個有經驗的員工，真的還不少這種老闆!

小黑3428

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36樓

2016-06-12 12:37

我相信只要變成44K

青年失業率會從12%, 掉到只有2%

22K真的是吃不飽但又餓不死的薪水
(實領只有20K左右)

fp

fp
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37樓

2016-06-12 12:47

於其在這怨天尤人,不如好好加強技能

把你老闆開除,自己創業比較實在

ＮuＳＫiＮ傑

ＮuＳＫiＮ傑
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樓主

2016-06-12 12:51

fp wrote:
於其在這怨天尤人,不...(恕刪)

創業有那麼容易就好了..

台灣每年倒的中小企業一推。

也不是每個人都願意承擔那麼大的風險

這邊討論的是技術員合理薪資

aa19832006

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39樓

2016-06-12 12:51

很多問題不是三言二語能解釋，工廠找不到人，青年人找不到工作豈是這幾年搞出的來，都是陳年問題了。

想找工作就會彎腰，想找人就會調薪，有能力就會有機會，沒能力就靠口才。

帥哥陳Sir

帥哥陳Sir
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40樓

2016-06-12 13:01

GG的技術員年薪都百萬左右
很多碩士都來當技術員

企業喊缺工 青年失業率高達12%

企業喊缺工青年失業率高達12%