王曉偉 wrote:
因為工作關係 會...(恕刪)
CNC 28K是看機台的嗎?
寫程式 DEBUG的
在以前幾乎都要45K以上..
又是這種文章...
老梗了
=>xxk請不到人???
說這句話的人是領幾k?
怎麼不自己去領28k然後被操一下
之前看過太多奇怪公司
答案總是一樣.....工作條件差當然請不到!
答案總是一樣.....工作條件差當然請不到!
答案總是一樣.....工作條件差當然請不到!
別以為丟個28k就想請人
看過朋友領30k全勤+2k=總共32k隔週休
然後老闆勞健保幫他保22k左右級距
你說這種老闆是怎樣????
這跟之前水泥工日領2200還找不到人的新聞不是一樣!
2012年左右，跟朋友聊天講到，現在(2012)企業不趕快加薪留人，拼一下轉型，並且培養人力應付以後轉型的所需....
等到人口紅利下降......一定一堆公司找不到人!
結果現在情況跟以前想得很像!!!一堆公司抱怨找不到人!
28k找不到
開一下58k.....很快就找到了!
切記...別把員工當白痴......
回首總是感慨 wrote:
別在那22k還是28k了
今年內地不缺工,缺技術工
會cnc 銑床操機的就有6000還有5險1金
會編程加操機的8000
技術好的10000
會機械手臂的15000
隨便算算都比台灣給的多
現在屁孩一付屌樣不知天高地厚
好像只要是台灣人就算什麼都不會也該領10000
好像大陸人工資都只有2000
出張嘴嫌22k少28k累
這裡有高薪喔！屁孩你行嗎？大笑
...(恕刪)
內地薪水這麼高，開眼界了！
我非本科的所以什麼都要別人從一開始教，所以也了解到這個產業為什麼一直缺人
發現這個行業不外乎一環境不好、跟師傅機車、剛開始的時後薪水低
剛開始起薪低我去的那個一個月休十四天，一個班十二個小時
白天試用期不加班大概二萬三(扣勞健保)晚班二萬七千
對於有經濟壓力的人來說，即使想學，但是看到薪水跟本不可能會進來
以上是比較有制度的公司，不過也有一些做模具的沒什麼制度的
看你表現好，一年調個二次薪的都有
所以完全沒經驗進這行，真的要趁早
不然就是家裡底子厚，可以讓你這樣蹲
這個產業在環境上，雖然沒有什麼有毒的化學藥劑
但是有噪音、油污、粉塵、常發生公安意外還有就是熱，不過我覺得環境是還不差
我目前覺得最差的就是零下三十度的倉庫跟PCB廠的電鍍馬達區
上面有人說有冷氣的，但是在這個產業有這麼好的環境十家大概就只有一家吧
還有就是師傅機掰，這個大概是以前三年四個月學徒時代流傳下來的陋習
教一次你就要會，打雜都新人在做，有些師傅會幫你解決問題，但是不會說問題讓如何
並不是他藏私，而是他也只是知其然而不知其所以然
所以我還滿推從科技業訓練員的制度，因為好球員真的不等於好教練
更何況以前當學徒是師傅給你薪水給你吃住，才會那樣操
今天大家都領老闆的錢還這樣玩真的說不過去
不過有聽過一家公司是你如果什麼問題新人問你都會處理，薪水+2500的
還有就是之前我在北部要麻都跟大姐姐一起做都同年齡的一起工作
來南部都是職場都是大哥居多，發現南部的男生多的職場超愛搞學長學弟制的
所以找不到人或許不是錢的問題，各方面都有可能，這是我一個新手在這個產業混了兩個月的經驗
不過這時後還是要拉tsmc出來支援，有聽過gg缺人，但是從來沒開過gg找不到人~~~so
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