不愉快的離職！ (第4頁)

swlu99
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31樓

2016-06-06 9:59

Hulk Bear wrote:
我目前還在職！但是...(恕刪)

三樓大大正解... 天大地大條文最大.. 你管他講什麼
********************************************
一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。
二、繼續工作一年以上三年未滿者，於二十日前預告之。
三、繼續工作三年以上者，於三十日前預告之。

記得留告知離職的證據, email, line, 文件之類的

Shuuta

Shuuta
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32樓

2016-06-06 12:40

拍賣買家 wrote:
如標題所示, 這條是規範 "雇主終止勞動契約" 的情況, 並不適用員工自行要求離職吧.

依勞基法第15條規定，準用~

拍賣買家 wrote:
建議版主:
(1) 看一下當初和公司簽訂的聘僱合約, 當中應該會有約定員工離職的預告期....(恕刪)

契約與法律衝突者 -- 比法律嚴苛者 -- 無效~

sunshine991223

sunshine991223
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33樓

2016-06-06 15:28

勞基法沒有罰則啦
你就算今天說明天走
老闆也沒你皮條
而且
他還不能扣薪
為什麼我知道?
因為我一位員工找到政府約聘也是要馬上走
勞工局告訴我就讓他走老闆就大氣一點
因為根本無法可以罰這位員工
公司一些奇怪內規牴觸法律都無效
除非你以他這種行為對公司造成損害告到法院求償
但這部分還是薪水需先照給，以後求償勝訴他再給你
但誰會這樣幹啊?
這真的是勞基法比較偏袒勞工的部分

wky

wky
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34樓

2016-06-06 15:42

所以大部分都是沒有簽契約，所以10天前講就ok了

Shuuta wrote:
依勞基法第15條規定...(恕刪)

valta

valta
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35樓

2016-06-06 17:02

STONE0504 wrote:
你這份工作做了多久?...(恕刪)

同意，請依3樓大大說明，提前於勞基法規定之日期告知

記住，是告知，並不需要得到公司同意，請留下相關Mail、信件、Line對話記錄或任何可證明你已盡到告知的義務

別亂放甚麼大絕，到時搞臭自己，很多公司是一定要你提供離職證明的

如果有任何困難，請跟新公司HR商量做法，不要自己亂來唷...

q685220

q685220
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36樓

2016-06-06 17:33

Hulk Bear wrote:
我目前還在職！但是讓...(恕刪)

委婉點去協商。。。

要開大絕也要有本事開。。

我前東家我跟你狀況一樣。。。

談了兩個小時，始終要我多待一個月才肯辦離職。。

後來知道主管怕我被高層約談抖出太多事。。

我立刻開大絕只說（大家好來好去的，要離職過去的事我也不會計較，你不刁難我，我也不會為難你）

講完後，當下簽名同意離職，隔天拿離職證明。。

我看過很多被婊的。。

以前一個同事就是開大絕直接閃人要當曠職論。。

公司知道他要去報到，不記他曠職，不幫他辦勞健保轉出。。。

等他報到後，結果新公司要幫他辦勞健保才發現他沒離職。。。

結果當然是新公司去不了，舊公司也回不去。。