hamhc wrote:
感謝樓上大大確實我...(恕刪)
台積唯一負評應是下至技術員,上至主管都很操吧,但至少收獲能跟付出成正比,比其他黑心科技產業好多了
要不操又薪水好就選康寧吧
hamhc wrote:
請問各位大大，有人待過這廠作技術員嗎？
我從職等33工程師角度來看
hamhc wrote:
裡面工作是否非常操呢？流動率是否很高？
相較於12吋廠操，因為你要推著推車不停的放POD/拿POD
12吋廠多都已高度自動化，OP都坐在外面
流動率高不高不知道，老人多，但也有補新人，補人的原因就是有些人JOS到了別的廠區
JOS原因有很多 可能廠區離家近，或者缺相對涼
有時還要幫設備/製程做一些機台上的操作，時間長了難免會有MO
12吋廠就比較沒這問題
hamhc wrote:
裡面人是否真的像面試官說的“不好相處”？
好不好相處，看自己
hamhc wrote:
技術員有所謂的升等？工作2～3年確定會有年薪60up嗎？
看年資，看年度考績，看你加班時數，具體分紅五樓已經講得差不多了
老一點十幾年的OP升leader或副課破百的也有，尤其在F2&5這種老廠
有機會的話，就JOS到可以坐辦公室單位吧 助理或者ETE
設備/製程/製造部/整合/DEFECT TEAM/Q都會有這種缺只是爭著去的人也很多，不是很容易
hamhc wrote:
小弟面臨重要選擇
主要還是看你有沒有辦法適應這種輪班生態 願不願意花時間心力去記該記的東西來增加效率、避免失誤
二廠產能很低，一堆機台沒在run貨，五廠貨相較多，人也比較多，但人少得的話有時也得顧兩條bay
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