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是我的心態不對?

泰國人不來了啦 台灣請不起了 應該是菲律賓或越南. 幾年後菲律賓人也不會想來了 有興趣搜尋一下 菲律賓工作機會看看 你會改變想法
dreamkill0321 wrote:
呷口憐好好的人不做...(恕刪)

無聊阿=ˇ= wrote:
小弟24歲剛進一家...(恕刪)


不是你不耐操,是老一輩觀念就是認為你沒苦過所以不耐操,

我大學有一年暑假打工,父母硬是要我去一家傳產跟外勞一起做作業員,

一天12小時,又臭又累,整天就做一樣的事還要看人臉色? 為了讓我父母不要念,我硬是撐完一個暑假,

隔年我寧願自己在學校附近找,去一家牛排館當服務生,有冷氣吹、有妹看,能與人交流,多爽。

你一定有選擇,傳產作業員做在久給你當上領班好了,你這一生也就這樣了,你會服氣嗎?

年輕才正需要出去闖啊!! 就算做服務業也比傳產作業員好,整天在外勞與老扣扣的環境生存,人都變蠢了,

真的要當作業員,可以,去台積電,起碼你會正常點。

xxxlxxx wrote:
跟我的遭遇好像我以...(恕刪)


傳產剝削很嚴重 老闆摳門 薪水都算很少 能扣的就扣

無聊阿=ˇ= wrote:
小弟24歲剛進一家...(恕刪)


市場機制決定

只是這市場

很像黑市
想問個問題 到最後你知道知道自己哪裡沒做好備品管嫌?
哈囉~是新鮮人嗎?
兩年前我也是剛退伍進到某公司當技術員,對了我現在25
一開始進去裡面老鳥就在打賭菜鳥&社會新鮮人的我做多久會離職 (似乎剛退伍的做得久的人不多)
一個禮拜阿~一個月阿~試用期三個月就再見的....老鳥討論的蠻大聲的不小心就聽光光了
在那一年深深感受到某老鳥說的"菜不是該死是罪該萬死..."
藏步的藏步、說壞話的說壞話、直接三字經的有的沒的一堆...
一年過的蠻不快樂的不過還是偷學了老鳥不想教的美尬
現在工作上三不五時就把老鳥巴假的...
主管都說很好哦進步很多 老鳥都說(三字經)他就是白目阿破壞一堆規矩阿
PS我們公司很重個人績效&產出...
其實工作機會很多也百百種,如果做不住就換吧。
不過離職在迎接下一份工作時該好好想想會甚麼前一份作的不開心、跟其他員工處得不好、為什麼主管對自己冷眼
先思考一下自己前一份工作有甚麼地方還可以改進的做好準備在往下一份吧
以我的經驗﹐ "問"是門學問﹐ 問的方式跟問題很重要﹐ 因為被問到的人會感覺的到你到底有沒有先做過功課。 雖然有很多人說 "就是因為不會才要問"﹐ 但別人真的沒有義務要教你。

不好的提問題方式﹕
請問這個這個要怎麼做?

好的提問題方式﹕
這件事我這樣想﹐ 那樣試﹐ 但都做不好﹐ 可否請您指點一下?


回台灣之後發現台灣很多同事都不會問問題﹐ 然後被洗過幾次臉之後就乾脆不問了﹐ 也不做了﹐ 等到追進度的時候才回說"阿就不會做是要我怎樣"。。。

還有很多要學習的。 問完問題記得叫下午茶的時候請一下前輩們。 雖然薪水不高﹐ 但薪水是老闆給你的﹐ 教你的時間是前輩的。

上來這邊問意見希望能對你有所幫助﹐ 下個工作要記得改進﹐ 大部份的人都是這樣過來的﹐ 學到了就是你的﹐ 不要太容易放棄﹐ 有興趣鑽研的工作一定要至少待2年才能夠學到點東西。 加油! 會上來問表示有心要改﹐ 希望不是只是上來討安慰的。
南部 上市傳產資本額約65億

工時,周1到周5,0810~1710

天天都要加班,平均到晚上九點

週休二日,政府放假我們也放

加班工時每月約100hr

薪資含加班費約36k上下,已扣除勞健保餐費等等

以上是我的工作,與你分享

沒有血汗只有更血汗

satck371 wrote:
年輕人~或許應徵進...(恕刪)
小丑與白癡的差別,就是小丑知道什麼時候該停止表演

無聊阿=ˇ= wrote:
小弟24歲剛進一家...(恕刪)

你進入了標準的鬼島公司,沒有員工訓練,只有階級制度跟老鳥菜鳥制度,被電正常的,然後等你走了順便被當成草莓族。

現階段其實沒啥能改變的,也許是洗學歷,進到大一點的公司,或是就在這種地方做牛做馬,等到有一天你老了,來了個新菜鳥,看你要想辦法帶他還是像現在的老鳥這樣對待菜鳥。

younger boy wrote:
他們好開心,每個非常願意教我~也讓我那站本來要做的三個動作變成了一個~


然後出來的手機三不五時會出問題?XD
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