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最低薪資應該要25k,取消責任制,加班薪資x2

我自己有打工過也曾經請過人
不同的位置 想法就不同
這也就是勞資雙方永遠那麼矛盾對立

雖然說市場上自然會有所謂的行情
不過政府還是要有所作為
訂出一套勞資雙方都可以接受的方案
而且更重要的是要確實執行..
確實物價漲了又漲但薪水不漲說不過去

在大陸 物價在漲 薪水也有跟著漲
而且該給的加班費什麼都有給
太摳的是請不到人了的
朋友
30天作30天
薪資25000沒任何獎金
早上7點10分出門
7.30前到公司
晚上6點到家

有作有錢
沒作沒錢
所以他不敢休假
修幾天你自由
但沒錢啊
他最討厭過年
1要包紅包
2多修幾天就少赚幾天的錢
缺錢啊

旋風 wrote:
你一個小攤子代表的是九百萬分之一
能拿這個當範例
你自己都知道太離譜...(恕刪)


都知道"一個小攤子代表的是九百萬分之一"是太離譜的事啊.....

怎今日和昨日的話不一樣了?

換位子就換腦袋啦?
若以現實面來講
南部大概會收掉三分之一的企業
其它的可能會苦苦支撐
而最後能完全挺住的
也就那幾家大公司

低薪的企業仍有存在的必要
也不必過度去仇視它
只因它早晚會被淘汰

stephen yen wrote:
看起來這件事情有譜...(恕刪)

而國民黨版「基本工資條例草案」也有別於時代力量版「基本工資條例草案」,設定外勞排除條款,採取外勞與本勞基本工資脫鉤制度,條例所定的基本工資不適用於外籍勞工。
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這是當中留一條後路的內文
仔細看到沒有
留了一招大絕招
等上台的時候,就給你放大絕
讓你死無喪身之地

abollar wrote:
這才是一個正常的職...(恕刪)



領低薪的人何不先想想為何自己只能"領低薪"

ThomasTCH wrote:
領低薪的人何不先想想...(恕刪)


只願付低薪的老闆為何不想想為何只給員工低薪,讓員工以為付出就會有收穫!!
領低薪的人何不先想想為何自己只能"領低薪"
所以我自己知道自己能力不夠
20年都領1萬8志2萬
我也沒有說甚麼

ThomasTCH wrote:
領低薪的人何不先想...(恕刪)

abollar wrote:
這才是一個正常的職...(恕刪)


責任制該取消
最低薪資25k是要吃屎哦?........好歹也32吧
而且去搞這個不如加強勞基法罰則(抓到違規先罰個1000萬或1e或公司主管級以上+相關董事總資產10%)

加班費改一下 9小*2 10小*2.5 11小*3

*2沒用辣 一堆老闆就是看倍率低才狂凹人加班 真改成2倍也是凹你
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