很多人忽略了一個最重點的重點
在台灣科技業及園區來說
十個中高階主管裡,有九個是做硬體出身的
所以在台灣若是做軟體工程師,出頭/考績/升官/成就感等等的是無緣的
頂多就是待對公司餓不死罷了
我舉個實際的例子好了
很多年前我曾經去一家螃蟹公司應徵過firmware,職缺需求只寫了要C/C++
考完筆試及白板題....很幸運地一題都沒錯
主考官來了,問的是
1. 你做過boot loader嗎?
2. 你寫過driver嗎?
3. linux kernel熟不熟?
4. RTOS熟不熟?
5. UI AP會寫嗎?
6. Network/socket AP會寫嗎?
7. PC(IDE/C#/OOP)熟嗎?
8. FPGA熟嗎?
9. 加班跟出差ok嗎?
然後最後主管便點明進來後三個月試用期若上述的東東有一樣被查覺你不太行的話
就會請你離開
之後offer拿到了,看到薪水就謝謝再聯絡了
該時期一路應徵了魯肉飯、大寫M
過程幾乎都一樣,頂多offer上的數字差個幾K
如果說在台灣找軟體工程師是想找便宜的超人的話
只能說,以後煩請HR發offer時職稱加上美國隊長四個字比較貼切
▂▃▅吾之雙足踏出戰火,吾之雙手緊握毀滅,吾名~羅喉~▅▃▂ 【【羅喉要去的地方~神魔難阻~】】