o-_-o wrote:
唸完四年大學......(恕刪)
甚麼都不精通, 拿甚麼談薪水!?
去巨匠或資策會學這些, 你還要給他錢咧, 還不見得能找到工作.
如果你態度好, 公司願意讓你領22K來先學經驗&技術, 就已經算你的福氣了.
但這並不表示你能在這個行業混得好, 寫軟體是要一些天份、興趣和耐性~~~
企業又不是慈善事業, 我也沒聽過甚麼企業有培養人材的社會責任~
回到本文, 寫軟體通常不太在乎你的學歷, 各種科系來寫程式的我都看過.
新人通常會有些邏輯&程式設計的考試, 然後就是你的態度.
若是大學畢業, 小公司起薪22K~25K, 大公司28K~32K. 供參考．
benson*814 wrote:
教育學生培養人才，...(恕刪)
個人認為"態度"才是一切的根本，個人在二十幾年前興農超市刊出，月薪四萬找儲備幹部，結果應徵者數百人，只要個位數的名額，當時未被通知錄取，事後檢討就是態度問題，因為面試官問:為什麼你會來應徵這個工作，當時二十出頭的我直覺式的答為了較高的薪水也希望能拓展人脈，面試官回我說大部份的人都是看到月薪四萬而來的。結果可想而知。
所以現在若要面試工作，本身的"態度"是非常重要的，學經歷只是參考的依據，若要成功擄獲機會，先對要面試的公司做功課比什麼都重要，然後檢視自己的態度，為何想要得到這份工作，對這份工作的瞭解或是不瞭解都是關鍵，寫程式可能很多人會，但寫的好壞會差很多。所以若能讓別人知道自己與別人有什麼不同也很重要，但若完全沒經驗就直說完全沒有實務經驗，不要吹噓，事後被發現什麼都不會，就難堪囉。
態度正確了一切都相對較有可能~
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