魚下不停 wrote:Q王爺~真的!!!...(恕刪) 不客氣,請到人~不難,留住人~超難!!只有留住人.工廠才有機會長遠發展,我也是總結很多教訓才想通的.當老闆最大迷思就是希望員工要努力跟自己一樣,但哪可能阿!!!所以,給不起薪水,只好給假爽了!!至少皆大歡喜!!
老闆總希望所有員工和創業時的自己一樣,無怨無悔一個人當十個人用,(開會公開說要一人當十人)當老闆賺到是自己的,員工賺到是公司的,什麼做久就是你的分紅分股..一堆大餅,結果每個月幫公司省1萬卻只是1個500元獎金打發,而不是加薪500....看似獎金福利很好卻是藉口砍掉一個職缺把工作加在你身上.....