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教育部徵助理薪資給20k.....

其實還好耶~ 桃園這邊也是政府機關單位 只給960*20天的薪水
沒有勞健保 沒有年終 也不會有特休~
自從22K出世 各單位聘人的條件也是每況愈下了

哭....

cm4430 wrote:
說話要有根據,你確...(恕刪)

黑貓pt是兩萬出沒錯啊
正職的就不只

Eason_cheng wrote:
連政府單位都給這種低於22K的薪資

難怪鬼島台灣薪資一直無法提升

這一代的年輕人很可憐, 這種薪資以後老了連生病的資格都沒有....(恕刪)


工讀生領這種薪水還好吧

學歷不拘,只是負責一般行政工作

要不然給個3、5萬好嗎?

到時候又有人說,公務機關過太爽,連工讀生都這麼高薪






Eason_cheng wrote:
連政府單位都給這種...(恕刪)


這個工讀機會主要問題不是薪資給的少!
而是暴露教育部那些正職人員拿高薪不幹事!

大丈夫不患無妻 wrote:
開正式缺沒預算然後被罵養肥貓冗員,用派遣工又被指責新水低血汗教育部!...(恕刪)


但是正職的閒閒沒事做, 只是個橡皮圖章, 真正在做事的都是約聘僱人員。
不如把正職公務人員全辭退, 把約聘僱人員薪資提高, 不是不用養肥貓, 又不用血汗派遣工?
政府效率也能大幅提升。
有種採購招標方式叫最低標
有種罪叫公務員圖利罪
公務體系世代剝奪的問題已經很明顯了,資深的員工因為之前種種因素把資源都拿走,變成沒有辦法聘新進人員,自己又不可能降薪、減少福利,最後只能請便宜的約聘人員。現在的年輕人不但機會少,還要繼續負擔上一輩的退休生活,再加上少子化,以後的日子真不敢想像
patrickchaing wrote:
不拘學歷經驗,坐在...(恕刪)


粗工沒有限領三千喔 一半都沒有喔 南部有的甚至不到四位數日薪~

打開人力銀行看1100為主吧 做粗工沒有拿命或時間去換 一個月2萬多在現代而言 不怎奇怪
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肥貓不是指領高薪又沒做事的高階主管嗎?

怎麼又變成普通正式員工了~~ 這邏輯也只是為了砲而砲吧

話說 有一些論壇有打工的板

雖然很多大公司 或勞力OR 大夜給120而已 但我還是要幫很多大公司講話

就我知道 "不少" "大公司"時薪很敢給 法律兩倍 加班加乘都願意算

甚至有的是不只國定假日120加倍240 而是150加倍變三百 或更高

大夜班180 勞力160時薪 這價錢真的 並不會很意外 也很"保守"!!

但到"派遣公司" 會一律都變成120 130 真的太操勞才有140以上 多數都是這情況

看看國外就知道台灣素質有沒有比較差了~ 只會罵年輕人~~ 現在資訊量還比以前要學得更多

照後面某人說的教育 現在這些4,50歲的人 就是掌握台灣的中堅人 就是他們害台灣便如此的
真想靠杯一下~
我公司在新竹園區~
最近我老闆要我找一個工作五年以上有經驗的RD~
薪水才只願意開三萬五~
五年才三萬午去撞牆好了~還要我去104 / 1111 撈~撈個屁~
想當然根本沒人來面試~
我建議老闆開個正常一點的數值~建議數七萬~
我說這個薪水一點誘惑性也沒有很難吸引人才~
老闆居然回~政府都22K而且外面不景氣你不知道嗎?
工作五年開35K已經很好了~
不然現在要找35K保障14個月已經很少了~


我老闆私人產業包山包海只要能賺錢她都會去做~他的興趣數鈔票~
投資產業包山包海~
美國:IC設計公司和旅行社 台灣:一間飯店 LED公司 IC設計公司 人力仲介公司 大陸:LED公司 IC設計公司 飯店 韓國:IC設計公司 還有其它不知名私人產業

報稅季節~今日聽到秘書幫老闆報稅居然只要繳34K還有找 ~ 幹~老闆繳的稅居然比我繳的還少~真是牠奶奶的~ 是怎樣雙重國籍可以繳的比較少就是了~

Eason_cheng wrote:
連政府單位都給這種低於22K的薪資
難怪鬼島台灣薪資一直無法提升
這一代的年輕人很可憐, 這種薪資以後老了連生病的資格都沒有.......(恕刪)

如果今天你是一個老闆,
請問你願意一個月花多少錢請一個用Office作文書處理的工讀生?
然後還要提供勞、健保、三節獎金及年終獎金。
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