你的用戶 wrote:
小弟的公司年營業額超過1000億 RMB喔。F500公司。
待過三家中國陸企。年薪皆超過40萬RMB。
即使是前公司華為，也是用基本薪資在幫員工申請社保的。不是用全薪。
中國每家企業都是用最低薪資寫在勞動契約，社保又用最低薪資保。
(恕刪)
社保不是全薪很正常 獎金部分也不應該申請社保 基本薪資申報并沒有錯 --大陸的基本薪資是指固定薪資部分，不是最低薪資
但是你之前說的是最低薪資喔
請問華為是在用最低薪資標準月薪1000+給全部員工申請社保嗎
如果你可以確定 華為應該可以被告到破產了
所以你還是在浮誇
