peggydoggy wrote:一半付股票,這樣不能叫月薪90,000~140,000,除非員工能隨時把股票賣掉兌現到你說的金額...(恕刪) 我就曾吃過這個虧, 還鼓勵員工認購股票. 而股票最後變壁紙, 連薪水都虧進去也補不過來, 可以說作白工,何況你們這是剛創業的小公司, 我那還是大公司呢. 所以股票不如實値收入有價值, 當然如果也發股票, 讓員工享享賭博的樂趣也不錯.不過新興公司50%在五年內會結束營業, 資深工程師連這點也會列入考量, 你薪資不夠多是無法吸引人跟你賭的. 可能可以招些年輕點的、經驗少點, 可以經得起公司倒閉損失的年輕人.
我猜這工作應該是偏後端一個三年以上, 正常且有在學習的後端工程師HTML5、CSS3、AJAX、JavaScript、JQuery 這些根本就是基本知識只是寫得有多深入而已, 這年頭還有人不會jq?不會用ajax? html5 tag看不懂? 不要鬧了不要跟我說現在的後端(internet)工程師不用會這些~~又不是DBA =.=
Enter Passcode wrote:在 104 上 po...(恕刪) 可以Part time機構設計跟ID設計嗎?看來薪水真是不錯,可是不是我專才部分,將來可能家管,考慮也許要找份Part time的工作...我覺得公司開在台北市成本很高,其實北投或是中壢也不錯,不考慮降低公司租金成本嗎?
jar4812 wrote:我就曾吃過這個虧,.不過新興公司50%在五年內會結束營業, 資深工程師連這點也會列入考量, 你薪資不夠多是無法吸引人跟你賭的. 可能可以招些年輕點的、經驗少點, 可以經得起公司倒閉損失的年輕人...(恕刪) 沒錯,2006年-2007年,2011-2012年我投入能源產業(電動車,工業電源管理)結果都收了,2011年那家還是中資電池廠在台的子公司,結果兩年錢燒光就收了以前3x歲還可賭一下,現在年過40不敢拿錢途來賭,畢竟有妻小房貸要顧
Enter Passcode wrote:呵,我之前拿250,也是出來創業,請問一下,在中信銀要多久可以爬到150萬呢? 如果是MA大概5年吧當然有個體差異幾年前在交易室新人3年破200很正常企金一般落在平均值個金理專淘汰大熬過來的通常會很好