Corvinus wrote:
我夢到某公司RD部門主管是這樣的：
已玩不出新把戲，就一直壓迫下屬交專案報告，
好剽竊下屬創意當自己績效向老闆呈報，每年數百萬獎金爽爽領⋯下屬一無所有茶
然後邊斥責下屬不可有公務員心態、要懂為公司結省成本、創造利潤⋯挖鼻孔
所以平日上班是處理例行工作、留到晚上8、9點是寫專案工作⋯每日要開工作日報、週有週報及個人專業研究心得、月有月報⋯⋯還有他臨時起意要你寫的報告冷笑
當然，
你發現最終一無所得時他會這樣說：我沒看到你的企圖心、要共體時艱、你的工作沒績效⋯⋯
有功？無功？上進心？積極心？～全看你遇到的是啥主管怎麼認定哈欠...(恕刪)
我昨晚睡覺也夢到某跨國大公司
經理級以上幹部上下班不必打卡
某主管每天12點過後就不進公司了 但辦公室的電燈還是會開著 給人他還在辦公室的假象
再要求某位下屬每天下班前記得幫他關燈
跟廠商收回扣
要求部屬加班 但是加班時數事後也不承認
然後台灣一天到晚都有人出來指責工作態度不對 所以難怪只能待在基層...
小弟的前老闆和他的老闆, 和他的老闆的老闆的老闆..
都是抱持著只求無錯不求有功的心態在等退休或自欺欺人騙吃騙喝的~
每個月要不是靠總公司奧援還能奇蹟般地撐到今天..否則早就垮掉了~
反而是年輕的工程師和幹部還曾有衝勁還想放手一搏~
不過也有一些其他部門的工程師感染高層的惡習..每天混吃等死玩手遊~
原本和小弟同部門的工程師..將近一半都走掉了..
而小弟即使忙著完成當時僅剩的唯一客戶的唯一專案..
但基於身為基層工程師的使命感..小弟仍試著提出一些新產品企劃..欲力挽狂瀾..
卻因人微言輕而無力回天..
因為尸位夙餐的高層寧願每月坐領高薪..也不願把錢拿來開發新產品~
小弟一直以來都是屬於改革派..實在無法忍受這種不思長進的公司..
仁至義盡之餘只好揮揮衣袖另謀高就~
所以一個公司的成敗與否..有時是上行下效的結果~
不過每家公司都有自己獨特的生態..不宜以一蓋全~
就像同樣都不斷進修精進認真負責..
有的人平步青雲,有的人沒沒無名..畢竟每個人際遇不同~
話說如此神奇的公司..靠著向總公司騙吃諞喝..
竟然現在還在苟延殘喘..果真是奇葩~
年輕人，你不往前衝，如何讓人看到，你有往"錢"衝往上走的能力?
我退伍前半年，所有休假都泡在圖書館K書，更新當下的專業知識，並將履歷、獎狀與作品準備得漂漂亮亮，準備好應徵工作了。剛出社會那幾年，每天平均工作14~16小時，假日沒加班也在研究專業技能，可以說無時無刻都在充電，所以後來發展得還可以，升遷挖角都遇到了好幾次，所以得以幸運地一段段往上爬。
這麼多年的職場生涯，周邊發展得好的朋友與同業，也都是積極主動型，總是爭取更具挑戰的各種機會，所以也看得到他們越來越好的發展，薪水永遠跟著有能力的人，抱怨消極不會幫你加薪，只會招來麻煩與停滯，這是不會改變的事實，除非你是皇太子或公主，那就另當別論。
要把自己準備好，積極爭取挑戰，不是坐著等人家把鈔票跟位子送上來，機會哪會輪到只願意敲鐘的人呢? 仔細想一想吧，你做老闆、股東或長官，你會提攜哪種人，或者說，你覺得公司會倚賴哪種人?
與年輕朋友分享~ 加油吧。
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