基本工時規定呢?
z123415299 wrote:
固定大夜班...固...(恕刪)
光夜班津貼就有 8000元
有次猛加班 (120hr/月) , 領到 8 萬月薪 , 好爽(好累...)
就那一次 , 後面沒那麼多加班了...
10 年前上三班制夜班(24:00~08:00) 夜班津貼也是 8000 元..
現在的薪水真的好低
以現在的薪水來說(OP)
樓主那個 28k 如果是不含星期六的加班費 ,
應該算免強可以接受的薪水 (扣掉大夜津貼, 也差不多 20K,21K
如果是包含四個星期六加班費 , 那就很血汗了....
(4 個 Saturday over time , OP 也差不多 4000上下了)
至於強制加班或不強制加班 , 可能要上船之後才知道是賊船還是好船一艘.....
在01的天龍國子民不知南部的苦啦~
南部很多低階傳產射出,這價格說真的很多人開,比這更低的也有,但週休一日這點說真的,這就有點幺了
現在員工意識抬頭,薪資不高但你也不能太讓員工應有的權利沒有~
中北部很多產業都很愛幺南部人,所以這是不變的事實~
很多人工你可用機器手來替代,晚上和大夜可用外勞,台灣人不太喜歡做晚上~
製程改善,人員分配,原物料管理,都有利於射出的管控
產業的升級對你未來會很有幫助,未來傳產會越來越難請人,現在不提升未來你會很痛~
因自己是南部車燈產業相關產業,接觸的射出模具和組立及二次加工,現階段都開始越來越難請人,而這些產業都是
越來越多人不想做,所以建議版主還是加強其它誘因來满足員工,才不會有口舌~
vesper4507 wrote:
工廠若在嘉義，保證馬上滿
一堆傳產含加班到12H、休4天，勞健保、伙食扣一扣，有實領超過24K就感謝老天
然後正常班也都只肯給20008，休4、6天，好心點休8天，上面2個一扣，18K不到
大埔美內也只剩佳能，根本沒得選，正常想進去只能靠派遣，不然就員工介紹，還不一定上
真希望嘉義能有更多工廠......(恕刪)
旋風大替自己公司徵一個員工被大家攻擊的體無完膚，真是可憐，看你PO的訊息，公司在台南，又是塑膠射出產業（同業），我猜應該是我以前公司的其中一位協力廠商，因為公司常常跟旋風大的公司購買最多的就是公文林(如果猜錯，請旋風大請多包涵)。
再來就要談到我以前的這間公司的待遇了，其實在嘉義，大家都知道，薪水待遇都很低，我比較幸運的是，我是被挖角過去的，月薪是３５K，但是不幸的是，永遠真的只有這個薪水，做了４年多，薪水還是不變，問了幾個做了十幾年、甚至退休的老員工，他們都說，這間公司都沒有在調薪的，更何況是作業員，更不可能調薪，最後為了給自己的家人更好生活，只好拿出以前在科學園區的模式－跳槽。
我以前這間塑膠射出公司給作業員的底薪是有照勞基法的法定底薪給，作業時間分三班制，中班津貼１６０元，晚班津貼３２０元，早班就沒有這些津貼了，加班一樣按照勞班法規定一點三三跟一點六六給，所以這裡的作業員有時候領的比我還要多，不過現在是淡季，就沒有什麼加班機會。休假制度照規定是週休二日，但是要有急單要你來加班，就一定配合，不然就是自己要找代班。
工作內容大約跟旋風大的工廠一樣，塑膠製品削毛邊，換模時，作業員就是擦擦機台，整理環境，剩下的就是自己的時間，所以都差不多，不過我待的這間塑膠射出，也同樣面臨請不過年輕人，工作環境又熱又髒，我想大家的問題都一樣，就算現在的第二代準備接手想要改善，應該是很困難……這其中還牽扯很多問題，就不說了。
所以在這裡我要表達的是，真的是有這種公司，至於要不要做這份工作，就看個人自己能不能接受這樣的條件，裡面還是有很多作業員覺得這份工作很簡單又單純，所以還是繼續待下去，只是都幾乎都是中高年齡居多。
佳能我以前也去應徵過，他的環境就贏過塑膠射出廠太多了，但是他們的工作內容並不輕鬆，說真的，如果只是要做單純的作業員，我還是會選擇這間塑膠射出
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