舉個例子，加班一天應該是給時薪x1.33或x1.66，但是台灣的保全公司都是一小時給100，上12小時給1200，好一點的給到1350。
況且，台灣的保全公司幾乎都有超時上班問題，另外，公司的勞健保都是保最低薪資，但是報稅的時候都是給你報全薪，造成你在每年繳的個人所得稅，比你的勞保還多，這樣會造成什麼後果呢?等你可以領勞保給付時，你就會發現根本連租雅房都租不起。
你目前薪水比去上7-11還低，去做停車場收費員都比你目前薪資高。
算你的薪水給你看:
20000/(30-4)=769.2(日薪)
769.2/12=64.1(時薪)
而現行的勞基法，月薪和時薪比上面算的高很多，你參考看看。
況且你的上班時數還超過勞基法法定天數。
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